Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte zu Arbeitsrecht und Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Internationale Logistikfirma mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Karrierechancen, internationale Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeiterbeziehungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
J&T Express is an international logistics company specializing in parcel delivery, transportation, and last-mile logistics.
To strengthen our HR team in Germany, we are looking for an experienced
Employee Relations Specialist (m/f/d) – Mandarin Speaker who will support our employees and management in employee relations, labor law matters, and HR-related processes.
- Your Responsibilities
- Advise managers and employees on employee relations matters, workplace policies, and German labor law.
- Handle employee concerns, grievances, workplace conflicts, and disciplinary matters professionally and confidentially.
- Support employment-related actions, including warnings, terminations, and disciplinary procedures.
- Ensure compliance with German employment legislation and internal HR policies.
- Act as a key point of contact between German employees, local management, and Chinese-speaking stakeholders.
- Collaborate closely with HR Business Partners, operational managers, and the international HR team.
- Develop, implement, and continuously improve employee relations processes and HR policies.
- Support organizational changes, restructuring initiatives, and employee-related measures.
- Maintain accurate documentation of employee relations cases and ensure confidentiality.
- Coordinate with employee representatives, works councils, and external legal advisors when required.
Your Profile
- Degree in Human Resources, Business Administration, Business Law, or a comparable qualification.
- Previous experience in Employee Relations, HR Business Partnering, or an HR Generalist role.
Good knowledge of German labor and employment law.
- Experience handling employee conflicts, disciplinary matters, and employment-related issues.
- Ideally, experience in logistics, transportation, warehousing, or another operational environment.
- Strong interpersonal, communication, and conflict-resolution skills.
- Ability to handle sensitive situations with professionalism, discretion, and sound judgment.
- Independent, structured, and solution-oriented working style.
Fluency in German, English, and Mandarin Chinese is required.
What We Offer
- An international and dynamic working environment.
- Close collaboration with German and Chinese management teams.
- The opportunity to take ownership of employee relations topics.
- The chance to actively contribute to developing and improving HR structures and processes.
- A diverse and challenging role in a growing international logistics company.
- Opportunities for professional development and career growth.
- #J-18808-Ljbffr
Employer Relations Specialist (m/f/d) Mandarin Speaker in Nieder-Olm Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Kundenerfahrung beizutragen. In unserem Standort fördern wir eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Relations Specialist (m/f/d) Mandarin Speaker in Nieder-Olm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf J&T Express Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch J&T Express Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Relations Specialist (m/f/d) Mandarin Speaker in Nieder-Olm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei J&T Express Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie J&T Express Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
