Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales Logistikunternehmen mit multikulturellem Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einer schnell expandierenden globalen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließendes Mandarin sowie Englisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
J&T Express ist eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen, das in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Lateinamerika tätig ist. Im Zuge unserer raschen Expansion in Deutschland und Europa stärken wir unsere HR-Organisation, um unsere wachsende Belegschaft, Managementteams und internationalen Operationen zu unterstützen. Wir suchen derzeit einen Mandarin sprechenden HR Business Partner (m/w/d) für unser Team in Nieder-Olm, nahe Mainz.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende HR-Unterstützung für Manager und Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Vertrauenswürdiger HR-Partner für Führungskräfte und Beratung des Managements in operativen und strategischen HR-Angelegenheiten
- HR-Schnittstelle zwischen deutschen, europäischen und chinesischsprachigen Stakeholdern
- Unterstützung effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene kulturelle und organisatorische Hintergründe hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Gewährleistung effizienter und nahtloser Einstellungs- und Einarbeitungsprozesse
- Unterstützung des organisatorischen Wachstums, der Personalplanung und der Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen
- Koordination interner Transfers und internationaler Mitarbeitermobilität, einschließlich Unterstützung von Expatriates, Visa- und Arbeitserlaubnisprozessen, Umzug und Einarbeitung
- Beratung von Managern in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Entwicklung und Organisation
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner, HR Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Gutes Verständnis des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und operativer HR-Prozesse
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR-Praktiken sind sehr wünschenswert
- Erfahrung in einem internationalen oder multikulturellen Unternehmen ist ein großer Vorteil
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Pragmatisch, lösungsorientiert und komfortabel in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit lokalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten
- Fließendes Mandarin-Chinesisch ist erforderlich
- Fließendes Englisch ist erforderlich
- Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle im HR-Bereich innerhalb eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von J&T Express in Deutschland und Europa beizutragen
- Direkte Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Managementteams
- Ein hoch internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Signifikante Gestaltungsmöglichkeiten für HR-Prozesse und -Strukturen während einer wichtigen Wachstumsphase
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer schnell wachsenden globalen Organisation
HR BP (m/f/d) Mandarin Speaker in Nieder-Olm Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Kundenerfahrung beizutragen. In unserem Standort fördern wir eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
