Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze internationale Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Logistikunternehmen mit multikultureller Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsprozesse und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Operationen und mache einen echten Unterschied von Tag eins.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Operationen und fließende Mandarin- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
J&T Express ist eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen, das in mehreren Ländern in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Lateinamerika tätig ist. Wir bauen skalierbare Strukturen auf, befähigen unsere Mitarbeiter und schaffen spannende Möglichkeiten für diejenigen, die von Anfang an einen echten Einfluss ausüben möchten.
Wir suchen einen HR Operations Specialist, der unser Team in Nieder-Olm (nahe Mainz) unterstützt und unsere europäischen Operationen fördert.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung administrativer HR-Prozesse während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zur Trennung
- Vorbereitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalunterlagen und relevanten HR-Daten
- Pflege und Verwaltung unserer HR-Systeme, um genaue und aktuelle Mitarbeiterdaten sicherzustellen
- Unterstützung bei Visa-, Einwanderungs- und Arbeitsgenehmigungsprozessen für internationale Mitarbeiter, einschließlich der Koordination erforderlicher Dokumente
- Unterstützung von HR-Operationsthemen in unseren europäischen Märkten und Koordination mit relevanten lokalen Stakeholdern
- Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung und Optimierung bestehender HR-Operations-Prozesse und der Implementierung neuer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und anderen internen Stakeholdern
- Unterstützung von HR-Projekten und der Umsetzung operativer HR-Initiativen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Human Resources oder ein Studium in Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in HR-Operationen, HR-Administration oder einer vergleichbaren operativen HR-Funktion
- Kenntnisse der europäischen Arbeitsvorschriften und grenzüberschreitenden Beschäftigungsprozesse sind von Vorteil
- Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken organisatorischen Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Versiert in Microsoft Office und idealerweise praktische Erfahrung mit HR-Systemen
- Unabhängige und zuverlässige Arbeitsweise mit der Motivation, aktiv zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen beizutragen
- Verhandlungssichere Mandarin- und Deutschkenntnisse sind absolute Voraussetzungen für diese Position; Englisch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, einem der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen beizutreten
- Eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung unserer HR-Operations-Funktion
- Ein dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen
- Hohe Eigenverantwortung, Autonomie und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und zusätzliche Mitarbeiterleistungen
Bereit, mit uns zu wachsen? Wir bewegen uns jet-fast, liefern pünktlich und wachsen mit Technologie. Wenn Sie bereit sind, effiziente HR-Operationen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und das Wachstum unserer Mitarbeiter und Organisation zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HR Operations Specialist - Europe (Mandarin-speaking) (m/f/d) in Nieder-Olm Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Kundenerfahrung beizutragen. In unserem Standort fördern wir eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
