Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und zusätzliche Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen, internationalen Umfeld aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
J&T Express ist eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen, das in mehreren Ländern in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Lateinamerika tätig ist. Wir bauen skalierbare Strukturen auf, stärken unsere Mitarbeiter und schaffen spannende Möglichkeiten für diejenigen, die von Anfang an einen echten Einfluss ausüben möchten.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die mit der Gehaltsabrechnung verbundenen Prozesse und arbeiten eng mit unserem HR-Team und externen Gehaltsabrechnungsanbietern zusammen, um eine genaue, konforme und effiziente Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Sie unterstützen auch die Aktivitäten im Bereich Vergütung und Leistungen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Gehaltsabrechnungsprozesse bei.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Validierung und Koordination von Gehaltsdaten zur Sicherstellung einer genauen monatlichen Gehaltsabrechnung
- Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnungsaktivitäten mit internen Stakeholdern und externen Gehaltsabrechnungsanbietern
- Überprüfung der Gehaltsabrechnungsergebnisse und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Prozesse der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnungsberichterstattung, Abstimmung und Datenvalidierung
- Unterstützung der Prozesse im Bereich Vergütung und Leistungen, einschließlich Gehaltsanpassungen, Bonusverwaltung und Koordinierung von Leistungen
- Erstellung von HR-Dokumentationen und Pflege genauer Mitarbeiterunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und externen Gehaltsabrechnungsanbietern zur Gewährleistung einer genauen, konformen und effizienten Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Gehaltsabrechnungsrichtlinien, interner Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen
Ihr Profil:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung oder Gehaltsadministration
- Erfahrung im Bereich Vergütung und Leistungen wird als Vorteil angesehen
- Starkes Verständnis der deutschen Gehaltsabrechnungsprozesse und der gehaltsbezogenen Gesetzgebung
- Strukturierte, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Praktische Denkweise mit der Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch; Mandarin ist ein großes Plus
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, Teil eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen zu werden
- Langfristige Expertise in Gehaltsabrechnung und Vergütung & Leistungen aufzubauen
- Verantwortung für Gehaltsabrechnungsprozesse zu übernehmen und aktiv die Gehaltsabrechnung innerhalb einer schnell wachsenden Organisation zu gestalten
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Autonomie und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und zusätzliche Mitarbeiterleistungen
Bereit, mit uns zu wachsen? Bewerben Sie sich über diese Plattform oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an: Alexandros Strantzalis, Recruitment Specialist – J&T Express, +49 176 76670319.
Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen, das sich auf E-Commerce und die letzte Meile spezialisiert hat. Als Teil unseres dynamischen und multikulturellen Teams in Deutschland bieten wir Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Bei uns erleben Sie eine Startup-Atmosphäre mit schnellen Entscheidungsprozessen und der Chance, aktiv am Aufbau eines bedeutenden Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf J&T Express Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch J&T Express Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei J&T Express Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie J&T Express Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
