Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere skalierbare Vergütungs- und Leistungsstrukturen in Europa.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und zusätzliche Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungslandschaft in Europa und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergütung & Leistungen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
J&T Express ist eines der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen, das in Asien, dem Nahen Osten, Europa und Lateinamerika tätig ist. Während wir unsere rasante Expansion in Deutschland und Europa fortsetzen, bauen wir skalierbare Strukturen auf, stärken unsere Mitarbeiter und schaffen spannende Möglichkeiten für diejenigen, die von Anfang an einen echten Einfluss ausüben möchten.
Wir suchen einen Senior Compensation & Benefits Specialist (Europa) - Mandarin sprechend, um unser Team in Nieder-Olm (nahe Mainz) zu verstärken und die Entwicklung unserer Compensation & Benefits-Landschaft in Europa voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung skalierbarer Compensation & Benefits-Rahmenwerke in mehreren europäischen Ländern
- Gestaltung, Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Vergütungsstrukturen, Gehaltsbereichen, Bonusprogrammen und Mitarbeiterbenefits
- Unterstützung bei der Harmonisierung und Standardisierung von Compensation & Benefits-Richtlinien und -praktiken in unserer europäischen Organisation
- Durchführung von Vergütungsanalysen, Benchmarking und Marktforschung zur Unterstützung wettbewerbsfähiger und nachhaltiger Belohnungsstrukturen
- Unterstützung der jährlichen Vergütungsprozesse, einschließlich Gehaltsüberprüfungen, Bonuszyklen und verwandten C&B-Initiativen
- Bereitstellung von Compensation & Benefits-Expertise und -Beratung für HR-Leiter und relevante Geschäftsinteressierte in Europa
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Gruppenteams und als wichtige Schnittstelle zwischen europäischen und internationalen Stakeholdern fungieren
- Unterstützung bei der Entwicklung von Richtlinien, Leitlinien und Governance-Standards im Zusammenhang mit Compensation & Benefits
- Leitung und Unterstützung internationaler C&B-Projekte, während J&T Express weiterhin in Europa expandiert
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Aufbau skalierbarer Compensation & Benefits-Strukturen für unsere wachsende europäische Organisation
Ihr Profil
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Total Rewards oder einer vergleichbaren HR-Funktion
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Compensation & Benefits-Rahmenwerken, -Richtlinien oder -Programmen
- Starkes Wissen über Vergütungsstrukturen, Gehaltsbenchmarking, Bonusprogramme und Mitarbeiterbenefits
- Erfahrung in einem internationalen oder multi-ländlichen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu europäischen Märkten
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Vergütungsdaten, Marktbenchmarks und HR-bezogenen Kennzahlen
- Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und leitenden Stakeholdern
- Strategisches und strukturiertes Denken kombiniert mit einem praktischen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen und schnell wachsenden internationalen Organisation zu gedeihen
- Verhandlungssichere Mandarin- und Englischkenntnisse sind absolute Voraussetzungen für diese Position; Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, einem der am schnellsten wachsenden internationalen Logistikunternehmen beizutreten
- Eine Schlüsselrolle in Europa mit der Möglichkeit, Compensation & Benefits-Strukturen in mehreren Ländern zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit europäischen Stakeholdern und internationalen Gruppenteams
- Hohe Eigenverantwortung, Autonomie und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusprogramme und zusätzliche Mitarbeiterbenefits
Bereit, mit uns zu wachsen? Wir bewegen uns jet-fast, liefern pünktlich und wachsen mit Technologie. Treten Sie J&T Express bei und werden Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden Logistikunternehmen der Welt. Wenn Sie bereit sind, Compensation & Benefits in Europa zu gestalten, skalierbare Belohnungsstrukturen aufzubauen und zum weiteren Wachstum unserer europäischen Organisation beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich über diese Plattform oder senden Sie Ihren Lebenslauf direkt an: Alexandros Strantzalis, Recruitment Specialist - J&T Express Deutschland, alexandros.strantzalis@jtexpress.de, +49 176 76670319
Senior Compensation & Benefits Specialist (Europe) - Mandarin-speaking (m/f/d) Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Kundenerfahrung beizutragen. In unserem Standort fördern wir eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
