Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Kandidaten über LinkedIn und Jobbörsen suchen und eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit Fokus auf E-Commerce.
- Vorteile: Dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungsprozesse und Startup-Spirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit einem starken Fokus auf E-Commerce und Last-Mile-Delivery. Mit Betrieben in ganz Asien und einer schnellen Expansion in Europa bauen wir derzeit unsere deutsche Organisation auf und stellen wichtige Teammitglieder ein, um unser Wachstum zu unterstützen.
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Jobbörsen und direkte Ansprache
- Enger Austausch mit den Einstellungsmanagern (lokal und international), um Einstellungsbedürfnisse und Profile zu definieren
- Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung und dem Angebotsmanagement
- Wichtige Schnittstelle zwischen deutschen und chinesischen Stakeholdern (Übersetzung, Abstimmung, Kommunikation)
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsvorschriften
Voraussetzungen:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Fließend in Englisch und Deutsch, Mandarin von Vorteil
- Erfahrung in der Logistik, im E-Commerce oder in einem schnelllebigen internationalen Umfeld von Vorteil
- Strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung
- Selbstbewusstes Stakeholder-Management über verschiedene Kulturen hinweg
Gelegenheit, einem schnell wachsenden internationalen Logistikunternehmen beizutreten. Dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld. Hoher Grad an Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Schnelle Entscheidungsprozesse und Startup-Geist.
Talent Acquisition Specialist (German) Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
J&T Express bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem schnell wachsenden internationalen Logistikunternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf E-Commerce und einer schnellen Expansion in Europa fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der persönlichen Entwicklung, während es gleichzeitig schnelle Entscheidungsprozesse und ein Startup-Feeling bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen und sich in einem spannenden, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (German) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bereits bei J&T Express arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von J&T Express verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie J&T Express seine Rekrutierungsprozesse verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über J&T Express und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung schätzt und bereit bist, dich in ein internationales Team einzufügen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kandidatensuche vor
Da die Rolle stark auf das Sourcing von Talenten fokussiert ist, sei bereit, deine Strategien zur Kandidatensuche zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten über LinkedIn oder Jobbörsen angesprochen hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management
Da du als Schnittstelle zwischen deutschen und chinesischen Stakeholdern agieren wirst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast. Das zeigt deine interkulturelle Kompetenz.
✨Zeige dein Wissen über deutsche Arbeitsgesetze
Da die Einhaltung deutscher Arbeitsvorschriften wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen kannst, dass alle Prozesse konform sind.
