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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für operative und Unternehmensrollen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit Fokus auf E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und hohe Verantwortung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Mandarin und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit einem starken Fokus auf E-Commerce und Last-Mile-Delivery. Mit Aktivitäten in ganz Asien und einer schnellen Expansion in Europa bauen wir derzeit unsere deutsche Organisation auf und stellen wichtige Teammitglieder ein, um unser Wachstum zu unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für operative und Unternehmensrollen in Deutschland
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Jobbörsen und direkte Ansprache
- Durchführung strukturierter Erstinterviews und Gewährleistung einer effizienten, professionellen Kandidatenerfahrung
- Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern (lokal und international), um Einstellungsbedürfnisse und -profile zu definieren
- Koordination und Anleitung der Interviewprozesse, um Übereinstimmung und Schnelligkeit sicherzustellen
- Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung und dem Angebotsmanagement
- Schlüsselinterface zwischen deutschen und chinesischen Stakeholdern (Übersetzung, Abstimmung, Kommunikation)
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsvorschriften (z.B. AGG)
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und der Einstellungsqualität
Ihr Profil
- Erfahrung im Talent Acquisition / Recruiting (intern oder Agentur)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Mandarin und Deutsch (erforderlich)
- Erfahrung in der Logistik, im E-Commerce oder in einem schnelllebigen internationalen Umfeld ist von Vorteil
- Strukturierte, praktische Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung
- Fähigkeit, in einer dynamischen, wachsenden Organisation zu arbeiten
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen in einer frühen Phase in Deutschland beizutreten
- Hohe Verantwortung und Sichtbarkeit
- Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen den Teams
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Dynamische und unternehmerische Kultur
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten Austausch.
Talent Acquisition Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
Kontaktperson:
J&T Express Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Das Recruiting kann schnelllebig sein, also sei bereit, deine Ansätze anzupassen und aus jeder Erfahrung zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in jeder Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über J&T Express und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und den internationalen Fokus des Unternehmens verstehst. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du als Talent Acquisition Specialist strukturiert interviewen wirst, übe, wie du Fragen stellst und Antworten bewertest. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kandidatenauswahl unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch-, Mandarin- und Deutschkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die du im Recruiting-Prozess verwenden könntest, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnell wachsenden Unternehmen ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast oder wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.