Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für operative und Unternehmensrollen in Deutschland.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit Fokus auf E-Commerce.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Arbeitsumgebung und hohe Verantwortung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Logistik in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Mandarin und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen mit einem starken Fokus auf E-Commerce und Last-Mile-Delivery. Mit Betrieben in ganz Asien und einer schnellen Expansion in Europa bauen wir derzeit unsere deutsche Organisation auf und stellen wichtige Teammitglieder ein, um unser Wachstum zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für operative und Unternehmensrollen in Deutschland
- Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Jobbörsen und direkte Ansprache
- Durchführung strukturierter Erstinterviews und Gewährleistung einer effizienten, professionellen Kandidatenerfahrung
- Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern (lokal und international), um Einstellungsbedürfnisse und -profile zu definieren
- Koordination und Anleitung der Interviewprozesse, um Übereinstimmung und Schnelligkeit sicherzustellen
- Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung und dem Angebotsmanagement
- Schlüsselinterface zwischen deutschen und chinesischen Stakeholdern (Übersetzung, Abstimmung, Kommunikation)
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsvorschriften (z.B. AGG)
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und der Einstellungsqualität
Ihr Profil
- Erfahrung im Talent Acquisition / Recruiting (intern oder Agentur)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Mandarin und Deutsch (erforderlich)
- Erfahrung in der Logistik, im E-Commerce oder in einem schnelllebigen internationalen Umfeld ist von Vorteil
- Strukturierte, praktische Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung
- Fähigkeit, in einer dynamischen, wachsenden Organisation zu arbeiten
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen in einer frühen Phase in Deutschland beizutreten
- Hohe Verantwortung und Sichtbarkeit
- Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen den Teams
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Dynamische und unternehmerische Kultur
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten Austausch.
Talent Acquisition Specialist (m/f/d) Mandarin Speaker Arbeitgeber: J&T Express Germany GmbH
J&T Express ist ein schnell wachsendes globales Logistikunternehmen, das sich auf E-Commerce und die letzte Meile spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams in Deutschland profitieren Sie von einer dynamischen und unternehmerischen Kultur, die Ihnen hohe Verantwortung und Sichtbarkeit bietet. Wir fördern eine internationale Arbeitsumgebung mit enger Zusammenarbeit über Teams hinweg und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Specialist (m/f/d) Mandarin Speaker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bei J&T Express arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von J&T Express verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da Mandarin und Deutsch wichtig sind, solltest du in deinem Gespräch Beispiele geben, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/f/d) Mandarin Speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&T Express Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über J&T Express und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und das Wachstum des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du für die Durchführung von strukturierten Interviews verantwortlich sein wirst, übe, wie du Fragen stellen und Antworten bewerten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Kommunikation mit deutschen und chinesischen Stakeholdern wichtig ist, stelle sicher, dass du in Englisch, Mandarin und Deutsch sicher kommunizieren kannst. Übe spezifische Fachbegriffe, die in der Logistik und im Recruiting relevant sind.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Interview deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Probleme zu lösen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast, um deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zu demonstrieren.
