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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle datenbasierte Analysen zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: JTI, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wachstumschancen und einzigartige Familienurlaubspolitik.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit strategischen Einblicken und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, analytische Fähigkeiten und Teamführungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie ein Team von Fachleuten leiten und weiterentwickeln und sind verantwortlich für die Bereitstellung robuster, faktenbasierter Analysen auf Handels- (Makro-) und Konten- (Mikro-) Ebene, um Stärken und Chancen innerhalb der Vertriebspraktiken zu identifizieren. Die Rolle überwacht JTI-Marken, Werbeaktivitäten und die Leistung von Wettbewerbern und übersetzt Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung der Präsenz von JTI in Handelskanälen, Schlüsselkunden und unabhängigen Verkaufsstellen.
Verantwortlichkeiten:
- Business Analyse: Analysieren Sie die Verkaufsleistung des Unternehmens und der Kunden, identifizieren Sie Lücken und Chancen in Bezug auf Produkte, Konten und Regionen. Helfen Sie bei der Entwicklung von Vertriebswegen, die die Verkaufsleistung und die Gesamteffektivität des Handels verbessern.
- Vertriebsplanung: Leiten und unterstützen Sie die funktionsübergreifende Planung für Werbeaktivitäten, Produkteinführungen und Volumenprognosen. Verfolgen Sie die Leistung im Vergleich zum Plan, passen Sie Prognosen nach Bedarf an und kommunizieren Sie Fortschritte und Risiken an relevante Stakeholder.
- Entwicklung von Schlüsselkunden und Außendienst: Unterstützen Sie das Key Account Management-Team, indem Sie zu Strategien zur Kontenentwicklung beitragen, einschließlich Verhandlungsansätzen, Kommunikation im Geschäft und Budgetplanung. Fügen Sie durch datengestützte Erkenntnisse mit Tools wie Category Management und Business Reviews Wert hinzu und stärken Sie die Kundenbeziehungen.
- Aktivierungsprozess: Verkaufsinitiativen, die während des Analyseprozesses identifiziert und vereinbart wurden, sollen in den Cycle Plan-Prozess eingespeist werden. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Ideen in umsetzbare Realitäten zu bringen.
- Sonderprojekte: Leiten oder tragen Sie zu von der Geschäftsführung zugewiesenen oder selbst initiierten Projekten bei, die sich positiv auf die Verkaufsentwicklung, Effizienz und Geschäftsprozesse auswirken.
Anforderungen:
- Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, in der Außendienstbereitstellung und im Key Account Management, mit nachgewiesener analytischer Fähigkeit und strategischem Denkvermögen
- Hervorragende Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, ein Team in Zeiten der Transformation zu führen
- Tiefgehende Kenntnisse in Excel und Power BI
- Fließend in Englisch, gesprochen und geschrieben
Was Sie erwarten können: Erwarten Sie Initiativen zum Wohlbefinden, flexible Arbeitszeiten, Wachstumschancen und hervorragende Vorteile, einschließlich einer einzigartigen Familienurlaubsrichtlinie.
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt!
Nächste Schritte: Nach Ihrer Bewerbung, wenn Sie ausgewählt werden, erwarten Sie Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talentberater > Bewertungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminierend und kann je nach Rollentyp variieren.
Bei JTI streben wir danach, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Commercial Planning & Sales Excellence Lead Manager Arbeitgeber: JT International AG Dagmersellen
Kontaktperson:
JT International AG Dagmersellen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Planning & Sales Excellence Lead Manager
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamführung beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei JTI sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über JTI und deren Produkte zu informieren. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Verkaufsstrategie beitragen kannst. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Planning & Sales Excellence Lead Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von JTI an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse hast und zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Commercial Planning & Sales Excellence Lead Manager interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT International AG Dagmersellen vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über JTI und die Branche, in der sie tätig sind. Verstehe die aktuellen Trends im Verkaufs- und Handelsumfeld, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse, im Verkaufsmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Excel oder Power BI genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und wie diese zur Verbesserung der Verkaufsleistung beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von JTI, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.