Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle datenbasierte Analysen zur Optimierung von Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: JTI, ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wachstumschancen und einzigartige Familienurlaubspolitik.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von JTI und bringe deine Ideen in die Realität.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, Erfahrung im Vertrieb und analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie ein Team von Fachleuten leiten und weiterentwickeln und sind verantwortlich für die Bereitstellung robuster, faktenbasierter Analysen auf Handels- (Makro-) und Konten- (Mikro-) Ebene, um Stärken und Chancen innerhalb der Route-to-Market-Praktiken zu identifizieren. Die Rolle überwacht JTI-Marken, Werbeaktivitäten und die Leistung von Wettbewerbern und übersetzt Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung der Präsenz von JTI in Handelskanälen, Schlüsselkunden und unabhängigen Verkaufsstellen.
Verantwortlichkeiten:
- Business Analyse: Analysieren Sie die Verkaufsleistung des Unternehmens und der Kunden, identifizieren Sie Lücken und Chancen in Bezug auf Produkte, Konten und Regionen. Helfen Sie bei der Entwicklung von Lösungen zur Markterschließung, die die Verkaufsleistung und die Gesamteffektivität des Handels verbessern.
- Verkaufsplanung: Leiten und unterstützen Sie die funktionsübergreifende Planung für Werbeaktivitäten, Produkteinführungen und Volumenprognosen. Verfolgen Sie die Leistung im Vergleich zum Plan, passen Sie Prognosen nach Bedarf an und kommunizieren Sie Fortschritte und Risiken an relevante Stakeholder.
- Entwicklung von Schlüsselkunden und Außendienst: Unterstützen Sie das Key Account Management-Team, indem Sie zu Strategien zur Kontenentwicklung beitragen, einschließlich Verhandlungsansätzen, Kommunikation im Geschäft und Budgetplanung. Schaffen Sie Mehrwert durch datengestützte Erkenntnisse mit Tools wie Category Management und Business Reviews, um Kundenbeziehungen zu stärken.
- Aktivierungsprozess: Verkaufsinitiativen, die während des Analyseprozesses identifiziert und vereinbart wurden, sollen in den Cycle Plan-Prozess eingespeist werden. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Ideen in umsetzbare Realitäten zu bringen.
- Sonderprojekte: Leiten oder tragen Sie zu managementzugewiesenen oder selbstinitiierten Projekten bei, die sich positiv auf die Verkaufsentwicklung, Effizienz und Geschäftsprozesse auswirken.
Anforderungen:
- Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, in der Außendienstbereitstellung und im Key Account Management, mit nachgewiesener analytischer Fähigkeit und strategischem Denkvermögen
- Hervorragende Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, ein Team in Zeiten der Transformation zu führen
- Fundierte Kenntnisse in Excel und Power BI
- Fließend in Englisch, gesprochen und geschrieben
Was Sie erwarten können: Erwarten Sie Initiativen zum Wohlbefinden, flexible Arbeitszeiten, Wachstumschancen und hervorragende Vorteile, einschließlich einer einzigartigen Familienurlaubsregelung.
Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt!
Nächste Schritte: Nach der Bewerbung, wenn Sie ausgewählt werden, erwarten Sie Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talentberater > Bewertungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminierend und kann je nach Rollentyp variieren.
Bei JTI streben wir danach, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Commercial planning & sales excellence lead manager (m/f/d) Arbeitgeber: JT International AG Dagmersellen
JTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem einzigartigen Familienurlaubspolitik und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens sorgt JTI dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen. In dieser Rolle als Commercial Planning & Sales Excellence Lead Manager haben Sie die Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
JT International AG Dagmersellen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial planning & sales excellence lead manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Entscheidungsträgern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Commercial Planning & Sales Excellence Lead Managers passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Geschäftsanalyse zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichte schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial planning & sales excellence lead manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von JTI genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT International AG Dagmersellen vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über JTI und die Branche, in der sie tätig sind. Verstehe die aktuellen Trends im Verkaufs- und Handelsumfeld sowie die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse, im Verkaufsmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Excel und Power BI betreffen, und zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von JTI, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
