Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: JTI ist ein führendes internationales Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, deine Karriere zu starten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student oder frisch graduiert in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
At JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt bauen kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns auf. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich glücklich, bei JTI zu arbeiten.
Um einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen. Was wird Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich jetzt!
Was Sie erwartet:
Ab Mai oder Juni 2026 werden Sie als P&C Summer Intern bei JTI Dagmersellen praktische Erfahrungen hinter den Kulissen unserer People & Culture (P&C) Funktion sammeln, mit einem speziellen Fokus auf Rewards.
Ihre Aufgaben – Was Sie tatsächlich tun werden:
- Eigenverantwortung für das Zeitmanagement: Verwaltung unseres Zeit- und Anwesenheitssystems (Timetool) und Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen.
- Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung: Sie sind der erste Kontakt für alles, was mit Arbeitszeiten und Abwesenheiten zu tun hat.
- HR-Administration im Alltag: Unterstützung der täglichen HR-Administration, einschließlich EO-Registrierungen, Themen zur Kinderzulage und Mitarbeiteranfragen.
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung: Assistenz bei monatlichen Gehaltsabrechnungsprozessen und Einblicke in die Abläufe hinter den Kulissen.
- Einblicke in SAP: Arbeiten mit P&C-Daten in SAP und Einblicke in zentrale P&C-Systeme gewinnen.
- Projekte im Bereich Rewards: Unterstützung globaler und lokaler Projekte im Bereich Rewards (Vergütung & Leistungen).
- Tägliches P&C-Geschäft: Zusammenarbeit mit erfahrenen P&C-Kollegen und Beitrag zu laufenden Verbesserungen und Projekten.
JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Aktivitäten in über 130 Ländern und weltweit renommierten Marken. An unserem Schweizer Hauptsitz in Dagmersellen unterstützen mehr als 100 Kollegen den Schweizer Markt, neben einer der innovativsten Produktionsstätten von JTI.
Unser People & Culture-Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung des Geschäfts durch starke Mitarbeitererfahrungen, wettbewerbsfähige Vergütungen, Compliance und effiziente HR-Operationen. Während sich unsere Branche weiterentwickelt, konzentrieren wir uns auf kontinuierliche Verbesserung, Digitalisierung und nachhaltige Personalpraktiken.
Sie passen perfekt zu uns, wenn:
- Sie derzeit an einer Universität eingeschrieben sind oder kürzlich abgeschlossen haben (vorzugsweise in HR, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich).
- Sie Interesse an Themen wie Gehaltsabrechnung, Vergütung und Rewards haben.
- Sie sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen.
- Sie effektiv auf Englisch kommunizieren (Deutsch ist von Vorteil).
- Sie detailorientiert, lernbegierig und bereit sind, Initiative zu ergreifen.
Was kommt als Nächstes?
Sie erhalten innerhalb von 2–3 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung Feedback. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt!
Nächste Schritte: Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie bitte Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talent Advisor > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminierend und kann je nach Rolle variieren.
Bei JTI streben wir danach, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerber aus allen Hintergründen willkommen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
People & Culture Summer Internship (3-5 months) 60-100% Arbeitgeber: JT International AG Dagmersellen
JTI in Dagmersellen bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt gefeiert wird und jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Praktikanten, wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture zu sammeln, während sie von erfahrenen Kollegen unterstützt werden. Die Möglichkeit, an globalen Projekten im Bereich Rewards mitzuarbeiten, sowie die positive Unternehmenskultur, in der 83% der Mitarbeiter glücklich sind, machen JTI zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
JT International AG Dagmersellen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Summer Internship (3-5 months) 60-100% erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie JT International AG Dagmersellen. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Summer Internship (3-5 months) 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von JT International AG Dagmersellen einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT International AG Dagmersellen vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei JT International AG Dagmersellen von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei JT International AG Dagmersellen zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei JT International AG Dagmersellen mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
