Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Produktionsprozesse und entwickle Lösungen mit einem Expertenteam.
- Unternehmen: JTI, ein führendes globales Tabakunternehmen mit über 45.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den kulturellen Wandel in der Produktion und arbeite an kontinuierlichen Verbesserungen.
- Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung in der Produktion, indem Sie Produktionsprozesse analysieren und Lösungen mit den Experten vor Ort finden. Sie überwachen auch die produktionsrelevanten Kennzahlen für Ihren Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Verantwortlichkeiten
- Erstellung von Berichten, Prozessstandards und Analysen basierend auf großen Datenmengen zu Produktionsprozessen und Finden von Lösungen mit einem Expertenteam.
- Identifizierung der Ursachen wiederkehrender Verluste und Entwicklung geeigneter Problemlösungsstrategien und Standards zur dauerhaften Beseitigung dieser sowie zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
- Mitgestaltung des kulturellen Wandels hin zu mehr Autonomie und flachen Hierarchien im Produktionsbereich.
- Unterstützung und Coaching von Kollegen bei der Lösung von Problemen an Maschinen und Systemen, einschließlich der Übernahme der Rolle des Linienexperten für Initial Problem Solving (IPS), Unified Problem Solving (UPS) und Standardarbeitsprozesse (SWP) sowie Datenanalysen mit geeigneten Datenanalysetools und dem RTT Accelerator Tool.
- Gemeinsam mit dem Cell Lead Entwicklung von vierteljährlichen Plänen und Zielen.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung auf HF/FH-Niveau und/oder Ingenieurstudium.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Analysetools und der Verarbeitung sowie Auswertung großer Datenmengen.
- Kenntnisse in kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen (KAIZEN, TPM) sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel / Power BI) und idealerweise SAP-Erfahrung.
- Präzise und akkurate Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
Unsere Vorteile
- 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Kantine (vergünstigte Mahlzeiten) sowie kostenlose Getränke / kostenloses Parken.
- Monatliche Gesundheitsversicherungszuschüsse für Mitarbeiter und deren Familienangehörige.
- Unfallversicherung (NBU) und tägliche Krankentagegeldprämien (KTG) werden vollständig von JTI übernommen.
- Eigene Pensionskasse mit Zusatzleistungen & JTI übernimmt bis zu 75% der Pensionsbeiträge.
- 500 CHF in Reka-Checks (jedes Jahr ausgezahlt).
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (20 Wochen) ohne Gehaltskürzung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Fitnessraum und verschiedene Sportkurse.
Über JTI
Japan Tobacco International (JTI) ist ein führendes globales Tabakunternehmen, das in über 120 Ländern tätig ist und weltweit mehr als 45.000 Mitarbeiter beschäftigt. Die Top-Marken in unserem Portfolio umfassen Winston, Camel und Natural American Spirit. Mit Nordic Spirit haben wir auch erfolgreich eine Marke außerhalb des konventionellen Tabakgeschäfts im Schweizer Markt etabliert. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Gestalten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!
Nächste Schritte
Nach Ihrer Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie bitte Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talent Advisor > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren. Bei JTI streben wir an, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Process improvement specialist (m/f/d) Arbeitgeber: JT International AG Dagmersellen
JTI bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt. Mit einer 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub und umfangreichen Sozialleistungen wie Gesundheitsförderung und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert JTI die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, was eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung des Wandels in der Produktion spielt.
Kontaktdaten:
JT International AG Dagmersellen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Process improvement specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Wenn du die Abläufe und Herausforderungen verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessverbesserung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei JTI oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem bekommst du so alle Infos direkt von der Quelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process improvement specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von JTI genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du analytische Tools genutzt hast oder wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Und wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT International AG Dagmersellen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Process Improvement Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du dich mit den gängigen Tools wie MS Excel und Power BI vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du große Datenmengen verarbeitet und analysiert hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Kulturellen Wandel ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansichten zum kulturellen Wandel in der Produktion zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Förderung von Autonomie und flachen Hierarchien beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du in der Diskussion einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist entscheidend. Denke an Situationen, in denen du Kollegen unterstützt oder gecoacht hast. Zeige, dass du sowohl unabhängig als auch kooperativ arbeiten kannst, um Probleme zu lösen und Effizienz zu steigern.
