Production Manager

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18. Mai 2026.

Position: Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, operative Exzellenz voranzutreiben und leistungsstarke Produktionsteams in einer Zigarettenherstellungsumgebung zu leiten? Für unsere Produktionsstätten in Dagmersellen suchen wir einen motivierten, praxisorientierten und zukunftsorientierten Produktionsleiter (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen und autonomen Rolle sind Sie voll verantwortlich für den effizienten, sicheren und konformen Betrieb der primären Tabakverarbeitung und der Make/Pack-Zigarettenproduktion, während Sie kontinuierlich die Leistung in Bezug auf Qualität, Kosten, Lieferung und Personalentwicklung optimieren.

Verantwortlichkeiten: Als Produktionsleiter (m/w/d) werden Sie:

• Die primären und Make/Pack-Produktionsabläufe verwalten und optimieren, um sicherzustellen, dass Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele erreicht werden.
• Die vollständige Einhaltung der lokalen Gesetzgebung, Unternehmensrichtlinien und ISO-Managementsysteme sicherstellen.
• Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben, indem Sie die Produktionsleistung analysieren und Abfall reduzieren.
• Produktionsteams führen, motivieren und entwickeln, einschließlich Personalplanung und Schichtorganisation.
• Sicherstellen, dass Produkte gemäß den R&D-Spezifikationen und Qualitätsstandards hergestellt werden.
• Eng mit QC, R&D, Engineering und Wartung an Verbesserungs- und Investitionsprojekten koordinieren.
• Wartungsaktivitäten überwachen, um die Effizienz und Nutzung der Geräte zu maximieren.
• Effizienten internen Materialfluss und pünktliche Lieferung von Halbfertig- und Fertigprodukten unterstützen.

Anforderungen: Höhere technische Ausbildung (Ingenieurwesen oder verwandtes Feld), 6–8 Jahre Erfahrung in einer Produktionsumgebung, einschließlich nachgewiesener Verantwortung im Personalmanagement. Kenntnisse in der primären Tabakherstellung und Make/Pack-Prozessen sind ein starkes Asset. Fachkenntnisse in Systemen zur Herstellungsexzellenz, wie IWS (Integrierte Arbeitssysteme), TPM (Total Productive Maintenance) oder Lean sind ein starkes Asset. Solide Fähigkeiten in MS Office, Erfahrung mit SAP R/3 ist sehr geschätzt. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und zu überzeugen, sowie starke interdisziplinäre Zusammenarbeit. Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Ergebnisse unter Druck zu liefern. Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie erwarten können: Erwarten Sie Initiativen zum Wohlbefinden, flexible Arbeitszeiten, Wachstumschancen und hervorragende Vorteile, einschließlich einer einzigartigen Familienurlaubspolitik. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte: Nach Ihrer Bewerbung, wenn Sie ausgewählt werden, erwarten Sie bitte Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talentberater > Eignungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren. Bei JTI streben wir danach, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.