Trade Marketing Representative

Diese Position ist verantwortlich für die Implementierung umfassender Verkaufs- und Merchandising-Programme für Einzelhandelskonten, mit dem primären Ziel, das Umsatzwachstum voranzutreiben. Der Vertreter nutzt sein Fachwissen, seine Diskretion und sein Urteilsvermögen, um Verkaufsprogramme an die spezifischen Bedürfnisse jedes Kontos anzupassen. Darüber hinaus ist der Vertreter verantwortlich für die Verwaltung eines bestimmten geografischen Gebiets und wird persönlich dafür verantwortlich sein, die Ergebnisse in diesem Bereich zu erreichen. Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen im Bundesstaat, wobei je nach Standort des Kandidaten möglicherweise ein paar Übernachtungen pro Monat erforderlich sind.

Anforderungen:

• Hochschulabsolventen sind willkommen
• Ein Mindestmaß an einem High School Diploma ist erforderlich, mit weiterer Ausbildung oder Erfahrung im CPG-Vertrieb (bevorzugt)
• Gültiger Führerschein
• Starke Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse der Microsoft Office Suite
• Solides kommerzielles Verständnis
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Verkaufsfähigkeiten, mit Fokus auf den Double Win-Ansatz
• Kenntnisse in Synergy (Berichterstattung & Daten)
• Starke analytische Fähigkeiten

Körperliche Anforderungen:

Bereit und in der Lage sein, bis zu 25 lbs zu heben, Leitern (bis zu 10 Fuß Höhe) zu besteigen und Pfähle (für Beschilderungen) in den Boden zu treiben.

Verantwortungsbereiche:

• Ausführungsplanung: Bestimmt die Besuchshäufigkeit in Übereinstimmung mit der "JTI Liggett Kundenpriorisierung". Trägt zur Entscheidungsfindung bei, welche Aktivitäten in den Verkaufsstellen umgesetzt werden sollen. Koordiniert die Besuchszeiten mit den Kunden, um die Auswirkungen zu maximieren. Plant Anrufe basierend auf Verkaufsdaten (Ein-/Ausverkäufe) aus den Verkaufsstellen, um optimale Ergebnisse sicherzustellen.
• Strategische Einblicke & Geschäftsratschläge: Nutzt lokales Wissen, um Chancen für die Aufnahme in den Cycle Plan zu identifizieren. Analysiert die Aktivitäten und Programmleistungen von JTI Liggett, um zukünftige Planungen zu informieren. Überwacht die Aktivitäten von Wettbewerbern und Einzelhändlern innerhalb des jeweiligen Gebiets und der Verkaufsstellen. Präsentiert die von der Zentrale bereitgestellten Verkaufsdaten von JTI Liggett. Bildet und leitet Verkaufsstellen in effektiver Tabak-Kategorie-Management.
• Verhandlung & Verkaufsprozess (Double Win): Verhandelt kurzfristige Verkaufsvereinbarungen, um die Verkäufe von JTI Liggett zu steigern (z.B. Handelsmarketingprogramme). Stellt sicher, dass die Produktplatzierung mit den vereinbarten Planogrammen übereinstimmt und überprüft die Einhaltung der vertraglichen Standards. Wendet einen fortgeschrittenen Verkaufsprozess an, der die Vorteile der Produkte von JTI Liggett mit den Bedürfnissen der Kunden in Einklang bringt. Antizipiert proaktiv Einwände und adressiert diese, um das Engagement zu sichern, indem die Gesamtnutzen des Vorschlags von JTI Liggett hervorgehoben werden.
• Logistik: Bewirtschaftet den Bestand und bildet bei Bedarf das Personal im Geschäft über die Bedeutung der Produktverfügbarkeit aus. Platziert oder verwaltet Nachbestellungen im Namen des Einzelhändlers.
• Leistung: Bewertet die individuelle Leistung im Vergleich zu festgelegten Zielen und identifiziert Möglichkeiten zur zukünftigen Verbesserung. Dokumentiert Ergebnisse im Verhältnis zu Zielen in Synergy oder einem ähnlichen System.
• Sonstiges: Verwaltet verschiedene Aufgaben und Projekte, die auftreten oder auf Anfrage des Managers.

Was Sie erwarten können: Bei JTI Liggett sind wir stolz darauf, als Top-Arbeitgeber anerkannt zu werden und das Global Equality Standards-Zertifikat erhalten zu haben, was unser Engagement für gleiche Bezahlung und gleiche Chancen unterstreicht. Unsere Kultur macht JTI Liggett zu einer unterhaltsamen und aufregenden Arbeitsumgebung. Wir schätzen Integrität, Vertrauen, Empowerment und Freiheit – Freiheit der Wahl, Freiheit des Denkens, Freiheit des Ausdrucks und Freiheit, Sie selbst zu sein. Wir fordern Verantwortlichkeit, Eigenverantwortung, Ergebnisse und Zusammenarbeit. Und wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Zusätzlich zum Gehalt können Sie folgende Vorteile genießen:

• Jährlicher leistungsabhängiger Bonus
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter
• Programme zur persönlichen Entwicklung
• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung für Mitarbeiter und Familienangehörige
• Lebenversicherung
• Matching 401(K)
• Bezahlter Urlaub (PTO)
• Bezahlte Familienzeit (20 Wochen)
• Kurz- und Langzeitbehinderung
• Bildungs-/Studienhilfe
• Freiwilligenaktivitäten
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Beratungsdienste für Mitarbeiter und Familienangehörige)

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Nächste Schritte: Nach der Bewerbung, wenn Sie ausgewählt werden, erwarten Sie bitte Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit dem Talentberater > Bewertungstests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren. Bei JTI bemühen wir uns, eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerber aus allen Hintergründen willkommen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsanforderungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.