Applied Behavioural Science Director

Standort: 1202 Genève (GE). Anstellungsart: Unbefristet. Beginn: Sofort. Arbeitsaufwand: 100 %.

Objektive des Postens

Als unser globaler Direktor für angewandte Verhaltenswissenschaften werden Sie an vorderster Front stehen, um Verhaltenswissenschaft in die Gestaltung von Produkten, Erfahrungen und die Beeinflussung des realen Verhaltens erwachsener Verbraucher für Produkte mit reduziertem Risiko zu integrieren. Ihre Mission in dieser neu geschaffenen Rolle besteht darin, Verhaltenswissenschaft in praktische, skalierbare Lösungen zu übersetzen, die beeinflussen, wie erwachsene Verbraucher Entscheidungen treffen, weniger schädliche Verhaltensweisen entwickeln und den Wechsel von brennbaren Produkten zu nicht brennbaren Alternativen mit reduziertem Risiko aufrechterhalten.

Sie werden angewandte Verhaltenswissenschaft als neue strategische Fähigkeit aufbauen und leiten, über erklärte Präferenzen hinausgehen und verstehen, wie Verhalten im Kontext gebildet wird. Durch die Anwendung von Verhaltenstheorie und -beweisen auf Entscheidungsmomente helfen Sie dabei, Vorschläge, Erfahrungen und Kommunikationsstrategien zu gestalten, die widerspiegeln, wie Verbraucher tatsächlich interpretieren, entscheiden und handeln. Sie werden in den Bereichen F&E, Innovation, strategische Einblicke, Marketing, Handel und Digital tätig sein und sowohl als Fachexperte als auch als Umsetzungsleiter agieren. Sie beraten Teams zu Fragen und Theorien der Verhaltenswissenschaft, leiten und überwachen Forschungsprojekte und Experimente im Bereich der Verhaltenswissenschaft und stellen sicher, dass verhaltensorientiertes Denken von der frühen Gestaltung bis zur Markteinführung integriert wird.

Sie spielen auch eine entscheidende Rolle dabei, wissenschaftliche Strenge mit der praktischen Umsetzung zu verbinden und eine Kultur aufzubauen, in der Entscheidungen auf beobachtetem Verhalten, Experimenten und kausalen Beweisen basieren. In einem stark regulierten Umfeld stellen Sie sicher, dass alle verhaltensbezogenen Ansätze verantwortungsbewusst angewendet werden, um sowohl die Entscheidungsqualität als auch das Vertrauen der Verbraucher zu stärken.

Verantwortungsbereich

• Definieren und Leiten der Strategie für angewandte Verhaltenswissenschaft bei JTI, Einbettung des Denkens der Verhaltenswissenschaft in die Gestaltung von Angeboten mit reduziertem Risiko, Kommunikation und Kommerzialisierung.
• Leiten und Überwachen eines Portfolios von Projekten der Verhaltenswissenschaft, einschließlich angewandter Projekte mit unmittelbarem Geschäftsnutzen und grundlegenden Projekten, die das kategoriespezifische Verständnis von Wechselverhalten, Verhaltensbildung, Persistenz und Verbraucherentscheidungen vertiefen.
• Nutzen von Fortschritten in der Verhaltenswissenschaft zur Diagnose der verhaltensbezogenen Treiber von Entscheidungen für reduzierte Risiken, Verhaltensbildung, Wechsel und Loyalität, Identifizierung von Mechanismen wie Framing, Defaults, sozialer Einfluss und Reibung.
• Übersetzen von etablierten und aufkommenden Theorien der Verhaltenswissenschaft in klare, evidenzbasierte Inputs, die die Richtung des Portfolios mit reduziertem Risiko, Innovationsprioritäten und Markteinführungsstrategien prägen.
• Gestalten, Leiten und Überwachen von realen und digitalen Experimenten und Einbetten von Verhaltensinterventionen in Angebote und Erfahrungen (sowohl offline als auch online), um die Probe, Annahme und langfristige Bindung an Angebote mit reduziertem Risiko zu verbessern und somit zu Ergebnissen der Schadensminderung beizutragen.
• Wissenschaft nutzen, um die Kommunikationsstrategie und die Wahlarchitektur für Angebote mit reduziertem Risiko zu informieren, wobei sichergestellt wird, dass Botschaften, Aktivierungen und Kontaktpunkte widerspiegeln, wie Verbraucher in realen Kontexten interpretieren und reagieren.
• Als funktionaler Fachexperte für angewandte Verhaltenswissenschaft agieren und Rahmenbedingungen, Werkzeuge und Standards etablieren, die es funktionsübergreifenden Teams ermöglichen, Verhaltenswissenschaft konsistent und effektiv anzuwenden.
• Mit der Rechts- und Regulierungsabteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass verhaltensbezogene Ansätze die höchsten Standards an Strenge, Ethik und Glaubwürdigkeit erfüllen.

Berufserfahrung

10–12+ Jahre relevante Berufserfahrung. Tiefgehende Expertise in theoretischer und angewandter Verhaltenswissenschaft, Verhaltensökonomie, Psychologie oder Entscheidungswissenschaften, mit starker praktischer Erfahrung in der Industrie oder Beratung. Nachweisliche Fähigkeit, Verhaltenstheorien und -einsichten in kommerzielle, Innovations- und Kommunikationsresultate zu übersetzen, nicht nur in Forschungsergebnisse. Tiefes Verständnis von Verhaltensmechanismen wie Wahlarchitektur, Verhaltensbildung und sozialem Einfluss.

Ausbildung

Postgradualer Abschluss (PhD/MSc) in angewandter Verhaltenswissenschaft, Verhaltensökonomie, Psychologie oder einem verwandten Bereich.

Sprach- und Computerkenntnisse

Starke Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Marktexperimenten, einschließlich A/B-Tests, RCTs und kausalen Inferenzansätzen.

Verhaltenskompetenzen

Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, über wissenschaftliche, kommerzielle und Innovationsteams hinweg zu beeinflussen. Eine pragmatische, wirkungsorientierte Denkweise, mit starkem Engagement für wissenschaftliche Strenge, Ethik und praktische Anwendbarkeit. Frühere Erfahrung in der Teamleitung und der Etablierung und Umsetzung einer strategischen Teamvision.

Sonstiges

Sie sind ein Experte für angewandte Verhaltenswissenschaft, der weiß, wie man Theorie in Aktion und Beweise in Wirkung umsetzt. Sie fühlen sich wohl an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Umsetzung und bringen die Fähigkeit mit, abstrakte verhaltensbezogene Prinzipien mit realen Verbrauchergebnissen zu verbinden. Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und sind ebenso versiert darin, Verhaltensinterventionen zu gestalten, Experimente durchzuführen, Beweise zu interpretieren und hochrangige Stakeholder zu beeinflussen. Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator der Verhaltenswissenschaft, der komplexe Theorien und Prinzipien in klare, ansprechende Sprache für nicht-spezialistische Zielgruppen übersetzen kann. Sie sind motiviert und begeistert von der Möglichkeit, neue Fähigkeiten in großem Maßstab in einem globalen Unternehmen zu definieren, aufzubauen und zu integrieren, und sind zuversichtlich darin, eine klare, zukunftsorientierte strategische Vision zu gestalten und umzusetzen.