Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Gebäude und Einrichtungen übernehmen und nachhaltige Lösungen entwickeln.
- Arbeitgeber: JTI, ein führendes internationales Tabakunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem internationalen Team mit 60 Nationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Instandhaltung und gute Microsoft-365-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4981 - 4981 € pro Monat.
Wer sind wir? JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche. Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility Management des Werkes Trier suchen wir zum 01.07.2026 in unbefristeter Anstellung einen Maintenance Lead / Spezialist Technisches Gebäudemanagement (m/w/d).
Deine Job-Mission: Als Maintenance Lead (m/w/d) übernimmst Du die technische Verantwortung für unsere Gebäude und Einrichtungen. Dein Ziel ist es, deren zuverlässigen Betrieb sicherzustellen sowie nachhaltige Instandhaltungs‐ und Verbesserungsmaßnahmen voranzutreiben. Darüber hinaus wirkst Du aktiv an Bau‐, Umbau‐ und Installationsprojekten am Standort Trier mit und arbeitest dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die Analyse und nachhaltige Lösung technischer Störungen und Probleme an Gebäuden und Einrichtungen
- Entwicklung technischer Standards und präventiver Maßnahmen, um wiederkehrende Störungen dauerhaft zu vermeiden
- Planung, Koordination und praktische Umsetzung von Wartungs‐, Instandhaltungs‐ und Reparaturmaßnahmen
- Organisation und Steuerung täglicher Arbeitsabläufe zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und kontinuierlicher Verbesserung der Gebäude und Einrichtungen
- Vermittlung von technischem Wissen sowie Anleitung zur Einhaltung von Standards, zur Fehlervermeidung und zur systematischen Problemlösung
- Mitarbeit bei Neubauten, Umbauten sowie der Installation neuer technischer Anlagen am Standort Trier
Dein Profil:
- Relevante Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
- Praktische Erfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden und technischen Einrichtungen sowie deren energetischen Optimierung
- Wertvolles Wissen: Kenntnisse über gebäudetechnischen Brandschutz von Vorteil
- Spezielle Stärken: Gute Microsoft-365-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Passende Persönlichkeit: Freude an der Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie erste Coaching‐Erfahrung sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit
Deine Benefits:
- Dein Team: Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
- Deine Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.981,20 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Deine Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl.
- Deine Wertschätzung: Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab.
- Deine Work-Life-Balance: Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
- Dein Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit.
- Deine Weiterbildung: Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind.
Diversity & Inclusion: Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potenzial entfalten, weil jeder von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert.
Sustainability & Engagement: Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten.
Maintenance Lead / Spezialist Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: JT
Kontaktperson:
JT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maintenance Lead / Spezialist Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maintenance Lead interessierst, schau dir die JTI-Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen JTI-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JTI, unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen im technischen Gebäudemanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum du dich für die Position und die Branche interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maintenance Lead / Spezialist Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Maintenance Lead bei JTI widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch lange Texte scrollen müssen!
Referenzen einfügen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, zögere nicht, Referenzen oder Empfehlungen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist. Zeig uns, dass andere auch von dir überzeugt sind!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle Informationen an einem Ort haben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JT vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Gebäudemanagement und Instandhaltung auf dem neuesten Stand hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Beispiele aus der Praxis vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du technische Störungen analysiert und nachhaltige Lösungen implementiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden illustrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Facility Management oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.