Business Development Manager

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt bauen kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns auf. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich glücklich, bei JTI zu arbeiten.

Um einen Unterschied mit uns zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes geben.

Was wird Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich jetzt!

Position Zweck

Im Bereich Business Development (BD) sind wir besessen davon, JTI’s Unternehmensstrategie zur Realität zu machen. Wir suchen ständig nach kreativen Möglichkeiten, um den Umsatz von JTI zu steigern und unsere Produktivität im gesamten Unternehmen zu verbessern, um unsere Reise zur Nummer 1 zu beschleunigen. Aber das ist nicht unsere einzige Besessenheit. Wir sind auch absolut verpflichtet, unsere Talente zu entwickeln und deren Karrieren innerhalb oder außerhalb der Funktion zu beschleunigen. Denken Sie an uns als einen „Talentbeschleuniger“.

Als Manager werden Sie in jeden Teil eines typischen BD-Projekts (in Combustibles RRP) involviert sein, wie z.B.: Akquisitionen oder Veräußerungen von Unternehmen, Teilnahme an Privatisierungen, Verhandlungen über Joint Ventures, Herstellungs- oder Lizenzvereinbarungen mit Dritten, Bewertung neuer Markt-/Produktchancen und verschiedene interne strategische Prioritätsprojekte. BD-Manager haben die Möglichkeit, funktionsübergreifend und regional zu arbeiten. Während Sie an einen VP Business Development berichten, haben Sie die Möglichkeit, mit jedem Teammitglied zusammenzuarbeiten und sich mit JTI-Funktionen, Regionen und dem oberen Management auszutauschen.

Was werden Sie tun - Verantwortlichkeiten:

• Geschäftsrecherche und finanzielle Quantifizierung
• Finanzmodellierung
• Teilnahme an Feldbesuchen und Meetings mit Dritten
• Teilnahme an Diskussionen über verschiedene kommerzielle Aspekte der Projekte, Vorbereitung interner Präsentationen für das obere Management
• Unterstützung bei Verhandlungen mit verschiedenen Drittparteien
• Erstellung von BAPs, Unterstützung bei der Gesamtbewertung und Koordination der Projekte.
• Aktives Bewusstsein für Regierungs- und Wettbewerbsstrategien aufrechterhalten

Wir erwarten von allen Mitgliedern des Teams, dass sie eigene Ideen entwickeln, sich gegenseitig herausfordern und dabei immer Initiativen vorantreiben.

Wer suchen wir - Anforderungen:

Das BD-Team gedeiht durch ein Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, und wir suchen eine hochmotivierte und neugierige Person, die unserem Team beitritt. BD-Projekte erfordern großes kommerzielles Wissen, ein Verständnis dafür, wie Wert geschaffen wird, und das Wissen, wie Ideen zur Realität werden. Daher können Sie aus jeder Funktion in den BD-Bereich wechseln. Die Realität ist jedoch, dass Sie sich wohlfühlen und in der Lage sein müssen, Finanzdaten und wichtige Geschäftstreiber zu verstehen und zu interpretieren, da es viele finanzielle und bewertende Modellierungen gibt.

Ein gutes Finanzmodell wird erstellt durch:

• Verstehen der kommerziellen Hebel eines Geschäftsangebots
• Erkennen und Berücksichtigen von Verbrauchertrends und des regulatorischen Umfelds
• Verstehen oder Vorhersagen von Wettbewerbsstrategien
• Verstehen der Kapitalstruktur und der Anlegerstimmung
• Zusammenführen all dessen in den Finanzberichten (PL, Cash Flow, Bilanz) und Anwendung relevanter Bewertungsmethoden

Der erfolgreiche Kandidat sollte relevante Berufserfahrung mitbringen, idealerweise international in multinationalen FMCG-Unternehmen in den Bereichen Geschäftsentwicklung oder Finanzen (oder einer kommerziellen Rolle mit Finanzbezug) oder in der Beratung/Investmentbanking mit Fokus auf Transaktions-/Projektmanagement. Sie können jedoch mehr oder weniger Erfahrung haben… wir zählen nicht die Jahre… wir suchen einfach außergewöhnliche Fähigkeiten.

Bildung

• Hochschulabschluss in Finanzen oder Management, idealerweise mit weiteren relevanten beruflichen Qualifikationen oder MBA

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Eigenverantwortlicher Arbeiter mit Fokus auf Lieferung und Einfachheit.
• Ausgezeichnete Organisations-, Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten, sicher im Umgang mit Herausforderungen, ungenauen Daten, unzuverlässigen Informationsquellen und einem sich ständig verändernden, schnelllebigen Umfeld.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative, hörende und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Neugier und Motivation
• Sicher im Umgang mit funktionsübergreifenden Kommunikationen mit anderen Abteilungen
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.
• PC-Kenntnisse in MS Office, mit Schwerpunkt auf Excel für Modellierung

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach Ihrer Bewerbung, wenn Sie ausgewählt werden, erwarten Sie bitte Folgendes innerhalb von 1-3 Wochen nach Schließung der Stellenanzeige: Telefoninterview mit TA, Bewertungstests, Interviews, Angebot. Jeder Schritt ist eliminierend und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI streben wir danach, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wir verpflichten uns, angemessene Anpassungen für Bewerber mit besonderen Bedürfnissen bereitzustellen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte den Talentberater während des Auswahlprozesses wissen.