Recruiting Coordinator (w/m/d)

Job ID: 99394 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart: befristet

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Culture des Werkes Trier suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Coordinator (m/w/d) in vorerst befristeter Anstellung bis 31.12.2025.

Als Recruiting Coordinator (m/w/d) übernehmen Sie nach einer individuellen Einarbeitungszeit eigenverantwortlich die Durchführung von Personalauswahlprozesse und arbeiten dabei eng mit den Führungskräften der verschiedenen Bereiche und dem Betriebsrat zusammen. Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister und koordinieren kurzfristige Arbeitseinsätze. Zudem wirken Sie an Konzepten zu Employer Branding Maßnahmen mit.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für das Bewerbermanagement inkl. Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen, Bewerberadministration, Vorauswahl, Terminvereinbarung, Führen von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im Rahmen der Personalbetreuung für die Factory-Bereiche am Standort Trier
• Unterstützung der jeweiligen People & Culture Manager bei personalrelevanten Fragestellungen
• Koordination von kurzfristigen Arbeitseinsätzen und Ansprechpartner für Personaldienstleister
• Konzeption, eigenständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich der Personalarbeit sowie Employer Branding
• Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen , wie z.B. Vorbereitung von Imageanzeigen, Koordination und Teilnahme an Hochschulmessen

Ihr Profil:

• Relevante Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Praktische Erfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Personalauswahl und Projektmanagement
• Spezielle Stärken: Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Wertvolles Wissen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP-Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

• Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 Std./Woche)
• Ihr Team: Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Ihre Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.869,20 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Ihr leibliches Wohl.
• Ihre Wertschätzung: Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.
• Ihre Work-Life Balance: Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
• Ihr Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Ihnen im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördern Sie so unkompliziert und flexibel Ihre Gesundheit.
• Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 99394).

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