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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruitment-Team bei der Personalauswahl und -betreuung.
- Arbeitgeber: JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit über 130 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld und entwickle deine Karriere in einem Top-Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Mitarbeitendengruppen und unterstütze Umweltaktionen vor Ort.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Culture des Werkes Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Trainee (m/w/d) in zunächst befristeter Anstellung. Als Trainee (m/w/d) erhalten Sie in einem zweijährigen Programm Einblick in die verschiedenen Aufgaben der Personalauswahl und -betreuung und unterstützen das Recruitment-Team. Sie übernehmen eigenständig Auswahlprozesse – von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Bewerberadministration und Reisekostenabrechnung. Sie führen Vorstellungsgespräche in Deutsch und Englisch, beraten Führungskräfte und sorgen für eine zeitnahe Besetzung der Positionen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in der Personalbetreuung für Research & Development sowie Global Functions am Standort Trier
- Mitverantwortung für das Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerberadministration, Vorauswahl, Terminvereinbarungen, Interviews sowie Reisekosten- und Rechnungsabwicklung
- Unterstützung der People & Culture Manager bei personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination kurzfristiger Arbeitseinsätze und Ansprechpartner für Personaldienstleister
- Mitwirkung an Projekten zur Prozess- und Ablaufoptimierung im Personalbereich sowie Employer Branding
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika und Projektmanagement
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit offener, zielorientierter Kommunikation
Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 h/Woche)
Ihr Team: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt ab 2.500 € brutto, jährliche Gehaltsanpassungen, 13. und 14. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Verpflegung: Zuschuss zur Betriebskantine, Snack- und Kaffeeautomaten.
Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback, Unfallversicherungsschutz.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Trainingsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (CV, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 95411). Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
Recruitment Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: JTI
Kontaktperson:
JTI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Trainee (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruitment haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruitment recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recruitment. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über offene Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Trainee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruitment Trainee unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für JTI interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte im Personalwesen und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen (CV, Anschreiben, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe, ob alles korrekt und aktuell ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTI vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruitment und Personalwesen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Vorstellungsgespräche in Deutsch und Englisch führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe das Unternehmen
Mache dich mit JTI und dessen Werten vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
