Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und transformiere unser ERP in die Cloud.
- Unternehmen: JTL, führende E-Commerce-Plattform im DACH-Markt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Essenszuschuss, ergonomische Arbeitsplatzförderung und finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
JTL is one of the leading e‑commerce platforms in the DACH market.
Thousands of merchants run their business on our ERP, shop and fulfillment products every day, and ERP is the heart of it all: our largest product area and the anchor of the whole portfolio.
We are now taking it through its biggest shift yet: from our proven on‑premise ERP to a true cloud product.
As Group Product Manager ERP, you own this area end to end: the strategy, the roadmap, and the team of product managers behind both the established product and the cloud transformation.
What you'll do
- You own product strategy and roadmap for JTL's ERP area, covering the established JTL-Wawi and the new ERP Cloud, and align both with the company's strategy.
- You drive the ERP Cloud transformation from the product side: from MVP to a scalable cloud product, including a credible migration path for the existing merchant base, while the established product keeps delivering for the customers who run on it today.
- You build, lead and develop the ERP product team, currently five product managers: clear goals, direct feedback, hiring, and individual development.
- You own prioritization and outcomes across the ERP teams: you allocate capacity between transformation and established product, arbitrate priority conflicts among your PMs, and hold the team accountable to outcomes, not output, with goals and KPI trees that make adoption, retention and revenue impact visible.
- You ensure your PMs run rigorous discovery and coach them on method and quality; decisions in your area are evidence-based.
- You are a credible counterpart to Engineering leadership: you align priorities, product decisions and delivery expectations at eye level, and keep a roadmap that is credible to senior stakeholders and resilient to challenge.
- You partner with Marketing, Sales, GTM and Support as the voice of the ERP area: you create transparency on roadmap and trade-offs, ensure launches are commercially prepared, and keep stakeholders up to C-level informed.
- You drive AI enablement in your area: you role-model AI usage, embed it into your team's PM workflows (research, analysis, documentation), and make sure AI opportunities in the ERP products are identified and executed.
- Your mission
JTL is one of the leading e‑commerce platforms in the DACH market.
Thousands of merchants run their business on our ERP, shop and fulfillment products every day, and ERP is the heart of it all: our largest product area and the anchor of the whole portfolio.
We are now taking it through its biggest shift yet: from our proven on‑premise ERP to a true cloud product.
As Group Product Manager ERP, you own this area end to end: the strategy, the roadmap, and the team of product managers behind both the established product and the cloud transformation.
What you'll do
- You own product strategy and roadmap for JTL's ERP area, covering the established JTL-Wawi and the new ERP Cloud, and align both with the company's strategy.
- You drive the ERP Cloud transformation from the product side: from MVP to a scalable cloud product, including a credible migration path for the existing merchant base, while the established product keeps delivering for the customers who run on it today.
- You build, lead and develop the ERP product team, currently five product managers: clear goals, direct feedback, hiring, and individual development.
- You own prioritization and outcomes across the ERP teams: you allocate capacity between transformation and established product, arbitrate priority conflicts among your PMs, and hold the team accountable to outcomes, not output, with goals and KPI trees that make adoption, retention and revenue impact visible.
- You ensure your PMs run rigorous discovery and coach them on method and quality; decisions in your area are evidence-based.
- You are a credible counterpart to Engineering leadership: you align priorities, product decisions and delivery expectations at eye level, and keep a roadmap that is credible to senior stakeholders and resilient to challenge.
- You partner with Marketing, Sales, GTM and Support as the voice of the ERP area: you create transparency on roadmap and trade-offs, ensure launches are commercially prepared, and keep stakeholders up to C-level informed.
- You drive AI enablement in your area: you role-model AI usage, embed it into your team's PM workflows (research, analysis, documentation), and make sure AI opportunities in the ERP products are identified and executed.
Your profile
- 3-5 years of experience in product management in B2B Saa S or complex product environments, including several years leading product managers with direct people responsibility: hiring, feedback and development.
- You have taken an established product through a major platform shift, ideally desktop or on‑premise to cloud/Saa S, from the product side, and you know the dual‑track reality of running today's business while building tomorrow's.
- A track record of prioritizing under pressure: you have made capacity trade‑offs transparent and defensible, up to C-level.
- Outcome orientation and data literacy: you have run teams on KPI trees, adoption and retention goals, and course‑corrected on evidence.
- Domain depth in ERP, commerce operations or adjacent workflow‑heavy B2B software (orders, invoicing, stock, fulfillment) is a strong plus; genuine curiosity for merchant workflows is a must.
- Hands‑on experience using AI in your own work and driving its adoption in a team's workflows and products.
- German is a strong plus: English is our internal working language, but redesigning deeply German merchant workflows requires German.
- What you'll find
You lead the largest product area of a profitable, growing company and own its most important transformation end to end, with a direct line to the VP Product and a real mandate over roadmap and team.
Remote‑first, with occasional on‑site days, mainly in our office in Hürth (NRW), for workshops, planning and team days.
Why us?
- Remote‑first within Germany, with the option to work remotely from eligible countries for up to 180 days per year
- Meal allowance of up to €115 net per month
- Ergonomic workspace allowance for your home office setup
- Regular team events, company‑wide gatherings, and summer and Christmas parties to stay connected as a remote‑first company
- EGYM Wellpass and Job Rad subsidy
- Financial benefits including capital‑forming payments (Vermögenswirksame Leistungen) and a company pension scheme
About us
JTL is one of the leading providers of e‑commerce software in the German‑speaking region – with around 450 employees across the group and 50,000 customers from a wide range of industries.
We develop scalable, flexible solutions for the online retail of the future – from ERP systems to shop and marketplace integrations.
Fairness and respect are part of our everyday practice.
Are you committed, curious, and eager to work in a team while taking on responsibility?
Are you looking for a job where Monday isn't the worst day of the week?
Then we look forward to receiving your application!
#J-18808-Ljbffr
Group Product Manager - ERP (f/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH
Die JTL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Datenprojekten zu arbeiten, die echte Mehrwerte schaffen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu modernsten Technologien und Tools haben. In unserer zentralen Lage bieten wir zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager - ERP (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JTL-Software-GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Group Product Manager - ERP (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JTL-Software-GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager - ERP (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JTL-Software-GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.