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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marke und organisches Wachstum eines führenden B2B SaaS-Unternehmens.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf B2B SaaS und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Workation, Essenszuschuss und coole Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstory und trage direkt zum Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, davon 3 in Führungsposition.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jetzt bewerben als Head of Brand & Organic Growth (w/m/d)Mobiles Arbeiten in Hückelhoven, Hürth / Köln, Halle / Saale oder Kassel. Vollzeit, ab sofort, im Bereich Go-to-Market, Team: Brand & Organic Growth.Deine Aufgaben:Du willst die Marke und Story eines führenden B2B SaaS-Unternehmens prägen und sicherstellen, dass Content, Brand und Produktmarketing direkt auf Wachstum und Pipeline einzahlen.Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle organischen Marketingkanäle: Brand Marketing, Produktmarketing, Content Marketing sowie Social & Community Management.Du entwickelst und übernimmst die Ownership der Organic Growth Strategie.Du baust die JTL-Dachmarke weiter auf und entwickelst sie inkl. Integration unserer Tochterunternehmen.Du verantwortest Story, Messaging und Content der JTL-Website.Du steuerst die Brand-Awareness-Kampagnen, Thought-Leadership-Initiativen und PR.Du arbeitest mit dem Produktmarketing-Team an ICPs, USPs und Go-to-Market-Strategien.Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team weiter.Du trägst die KPI-Verantwortung für alle Organic Growth Kanäle.Was Du dafür mitbringst:6+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.Erfahrung in einem B2B-SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld.Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Brand- und Content-Marketing.Starkes Verständnis von Product Marketing, Positionierung, ICPs und Go-to-Market.Kommunikations- und Storytelling-Stärke.Datengetriebenes Denken und Verständnis von KPIs, Funnels und Growth-Loops.Fließendes Deutsch und Englisch.Was wir Dir bieten:Mobiles Arbeiten.Flexible Arbeitszeiten.Workation.Essenszuschuss.Ergonomischer Arbeitsplatz.Coole Events.Fitness & Sportangebote.Finanzielle Bezuschussung.Du möchtest noch mehr wissen? Mehr über JTL und unsere Extras für Mitarbeiter findest du auf unserer Website.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühsten Starttermin. #J-18808-Ljbffr
Head of Brand & Organic Growth (w/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH
Kontaktperson:
JTL-Software-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Brand & Organic Growth (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst – wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Head of Brand & Organic Growth.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Marketing belegen. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Story so zu erzählen, dass sie Eindruck hinterlässt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Brand & Organic Growth (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das B2B-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Marke und Story von StudySmarter mitgestalten möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Brand- und Content-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Pipeline erfolgreich gesteuert hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und der Story des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Brand und das Messaging weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing und in Führungsrollen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von KPIs und Wachstumszielen beigetragen haben.
✨Zeige dein datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über KPIs, Funnels und Growth-Loops zu sprechen. Zeige, dass du ein starkes Verständnis für datenbasierte Entscheidungen hast und wie du diese in deiner Strategie umsetzen würdest, um den organischen Wachstum zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Brand Marketing oder wie das Team die Integration der Tochterunternehmen plant. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
