Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das Bindeglied zwischen JTL und unseren Partnern, beantworte Fragen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: JTL ist ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich mit einem starken Partnernetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, entwickle Partnerschaften und erlebe einen abwechslungsreichen Job mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität, Erfahrung im E-Commerce und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ein tolles Team wartet auf dich, auch wenn wir räumlich getrennt sind!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde das Bindeglied zwischen JTL und unseren starken Partnern! Du suchst einen Job, der nicht nur abwechslungsreich ist, sondern auch richtig Impact hat? Dann bist du hier genau richtig! Als Partner Manager (m/w/d) bist du eine der Schlüsselfigur in unserem Partnermanagement. Du baust Beziehungen auf, pflegst unser starkes Partnernetzwerk und sorgst dafür, dass unsere Partner bestmöglich mit JTL zusammenarbeiten können. Dabei kannst du kreativ mitgestalten, Prozesse optimieren und durch wertvolles Feedback gemeinsam unsere Infrastruktur und Partnerschaften stetig weiterentwickeln. Klingt nach einer Herausforderung, auf die du Lust hast? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Tätigkeiten
- Du bist im stetigen Austausch mit unseren Partner und immer bereit, ihre Fragen mit Fachkompetenz und Engagement zu beantworten.
- Als Problemlöser im Team trägst du dazu bei, Anfragen über das Ticketsystem effizient zu bearbeiten und die Zufriedenheit unserer Partner sicherzustellen.
- Dein Einsatz geht über täglichen Aufgaben hinaus – du behältst nicht nur den Überblick über laufende Projekte, sondern bringst auch frische Ideen ein.
- Bereits bei der Integration neuer Partner spielst du eine Schlüsselrolle: Du heißt sie im Rahmen des Partner-Onboardings willkommen und vermittelst ihnen unser Fachwissen auf Augenhöhe.
Anforderungen
- Du bist technisch affin und setzt dich gerne mit neuen Systemen und Technologien auseinander.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit der Betreuung vom Partnern im E-Commerce Bereich.
- Du kannst Dich selber gut organisieren und Aufgaben priorisiert bearbeiten.
- Du kannst dich durch dein analytisches Geschick schnell in vorhandene Prozesse eindenken und hast Spaß daran, diese weiter zu entwickeln.
- Du gehst mit Deiner offenen und kommunikativen Art gerne auf Menschen zu und hast Spaß daran, im direkten Kontakt Aufgaben und Herausforderungen zu lösen.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und es macht Dir Spaß, komplexe Zusammenhänge nachzuvollziehen und zu durchdringen.
- Du bist ein guter Teamplayer, kannst gut gemeinsam an Zielen arbeiten und hilfst gerne proaktiv deinen Kollegen weiter.
- Deine Deutsch-(mindestens C1) und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
Team
Dein potentielles neues Team besteht aus 6 Kolleg:innen und einem verantwortlichen Team Lead. Die Kolleg:innen trotz der örtlichen Trennung zwischen Großraum Köln und Kassel einen guten Team zusammen halt und trotz eines, manchmal auch stressigen Arbeitsalltags immer Spaß bei der Arbeit :)
Bewerbungsprozess
Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Team Lead des Partnermanagements und ggfs. einem Kollegn aus dem Team statt. Wenn sowohl der Team Lead, Bereichsleiter und Du finden, dass das gut passt, erhältst Du im nächsten Schritt Deinen unbefristeten Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :) Interessiert? Dann freuen wir uns Dich im Chat besser kennen zu lernen.
Mitarbeiter Partnermanagement / Kaufmann IT-Systemanagement (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH

Kontaktperson:
JTL-Software-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Partnermanagement / Kaufmann IT-Systemanagement (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Partner von JTL zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Partnermanagers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das digitale Teamsinterview vor, indem du dir Fragen über die Herausforderungen im Partnermanagement überlegst. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und wie diese die Partnerschaften beeinflussen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten. Da der Job viel Kontakt mit Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Partnermanagement / Kaufmann IT-Systemanagement (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partner Manager zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du Beziehungen aufbauen und Prozesse optimieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im E-Commerce und im Partnermanagement hinzu. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im digitalen Teamsinterview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Systemen und Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technische Affinität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Partner Manager ist es wichtig, gut mit Menschen kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Partnern oder im Team kommuniziert hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
In der Rolle wirst du oft als Problemlöser gefragt sein. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen entwickelst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Ein gutes Interview ist ein Dialog. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Partnermanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.