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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Go-to-Market-Prozesse und entwickle die RevOps-Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: JTL ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf B2B-SaaS-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 180 Tage im Ausland, Essenszuschuss und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft unserer Marketing- und Sales-Aktivitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Revenue-, Marketing- oder Sales-Operations, Kenntnisse in HubSpot und Salesforce.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl trotz mobilem Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Mobiles Arbeiten
Hückelhoven
Hürth / Köln
Halle / Saale
Kassel - Vollzeit
- Bereich:
Go-To-Market - Team:
Stabstelle
Deine Aufgaben
Als Revenue Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale/r Gestalter:in unserer gruppenweiten Go-to-Market-Prozesse. In dieser strategisch und operativ gleichermaßen relevanten Position verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer RevOps-Infrastruktur – mit HubSpot und Salesforce im Zentrum. Du legst die technische und prozessuale Grundlage für ein skalierbares, effizientes Wachstum der JTL-Gruppe und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Marketing-, Sales- und Partneraktivitäten über alle Gesellschaften hinweg datenbasiert zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Du definierst einen skalierbaren Tech-Stack, der unsere GTM-Teams befähigt, effizienter, automatisierter und transparenter zu arbeiten.
- Du identifizierst, bewertest und implementierst neue Tools (z.B. Lead-Enrichment, Account-Scoring, Attribution- oder Sales-Enablement-Tools).
- Du gestaltest eine Multi-Entity-Architektur und erstellst ein wiederholbares Integrations-Playbook, das du eigenständig umsetzt.
- Du übernimmst gemeinsam mit einer externen Agentur die vollumfängliche Verantwortung für HubSpot & Salesforce.
- Du stellst die Daten verlässlich im KPI-Dashboard und in Ad-hoc-Analysen dar, sodass darauf Prognosen und Kampagnenentscheidungen getroffen werden können.
Was Du dafür mitbringst
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revenue-, Marketing- oder Sales-Operations in einem B2B-SaaS- oder schnell wachsenden Tech-Umfeld
- Expertise in HubSpot und Salesforce
- Erfolgreiche Konzeption und Umsetzung einer Lead-Management-Architektur im B2B-SaaS (Lifecycle-Stages, Routing, Segmentierung)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken
- Großes Interesse an und praktische Erfahrung mit KI-Tools im RevOps-Bereich (z.B. Enrichment, Scoring, Workflow-Automation)
- Selbststarter mit exzellentem Projektmanagement, der Marketing, Sales, Produkt und externe Agenturen souverän steuert
- Gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wichtig ist, dass du deine Aufgaben zuverlässig erledigst und dich gut mit deinem Team abstimmst.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Kein Problem! Bis zu 180 Tage im Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten – mit wenigen länderspezifischen Ausnahmen.
Über Hrmony erhältst du jeden Monat bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss – perfekt für eine gesunde Mittagspause im mobilen Arbeiten.
Wir unterstützen dich mit einer Pauschale, damit du deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice nach deinen Wünschen gestalten kannst.
Wir lieben den „JTL-Spirit“! Trotz mobilem Arbeiten feiern wir unser Sommerfest, unsere Weihnachtsfeier gemeinsam mit der gesamten JTL-Group und organisieren regelmäßige Teamevents – für echtes Wir-Gefühl.
Ob mit dem subventionierten JobRad oder vergünstigten Sportangeboten über EGYM Wellpass – bei uns bleibst du fit!
Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen – auf Wunsch und individuell angepasst.
Du möchtest noch mehr wissen?
Wie sieht der Arbeitsalltag bei JTL aus? Welche Extras bieten wir unseren Mitarbeitern? Und was sagen deine zukünftigen Kollegen über ihre Jobs?
Eine ausführliche Bewerbung wäre super, aber fürs Erste freuen wir uns auch über:
Melde dich gerne bei Steffi, wenn du noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast.
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#J-18808-Ljbffr
Revenue Operations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH
Kontaktperson:
JTL-Software-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Revenue Operations tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich RevOps, insbesondere in Bezug auf HubSpot und Salesforce. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Lead-Management-Architekturen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für datenbasierte Entscheidungen. Bereite einige Analysen oder KPIs vor, die du in früheren Positionen verwendet hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Operations Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf HubSpot, Salesforce und B2B-SaaS-Umgebungen.
Betone analytische Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Prozessoptimierung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit KPIs und Dashboards anführen.
Zeige Interesse an KI-Tools: Erwähne deine Erfahrungen oder dein Interesse an KI-Tools im RevOps-Bereich. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, da das Unternehmen nach jemandem sucht, der innovative Lösungen implementieren kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Revenue Operations Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Revenue Operations Managers vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie deine Erfahrungen in der Vergangenheit dir helfen, die Go-to-Market-Prozesse effektiv zu gestalten.
✨Kenntnisse über HubSpot und Salesforce demonstrieren
Da diese Tools im Zentrum der Position stehen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, in denen du HubSpot oder Salesforce erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du diese Plattformen zur Optimierung von Prozessen genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Fragen zu KPIs oder Datenanalysen erwarten. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Interesse an KI-Tools zeigen
Da das Unternehmen großes Interesse an KI-Tools im RevOps-Bereich hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Bereite Beispiele vor, wie du KI-Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder wie du deren Potenzial siehst.
