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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Salesforce-Systeme für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: JTL, führender Anbieter von E-Commerce-Software im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Revenue Operations.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration und ein starkes Verständnis für Revenue Operations.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Marken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Wir bewegen uns schnell. Über 50.000 Händler verlassen sich auf JTL – und unser Go-to-Market-Stack muss mithalten. JTL ist einer der führenden Anbieter von E-Commerce-Software im deutschsprachigen Markt.
- Sie besitzen und entwickeln die Salesforce-Organisation über alle JTL Group-Unternehmen hinweg – das bedeutet aktives Bauen, nicht nur Wartung.
- Sie sind verantwortlich für Flows, Datenmodell-Design, Integrationsarchitektur, Benutzerverwaltung, Profile, Berechtigungssätze, Rollenhierarchie und die allgemeine Plattformgesundheit.
- Sie entwerfen und setzen Datenqualitätsstandards durch, einschließlich Duplikatbereinigung, Hygiene, Massenimportprozesse und laufende Governance, um die langfristige Datenintegrität über mehrere Marken hinweg sicherzustellen.
- Sie erstellen Berichte und Dashboards, die der GTM-Leitung zuverlässige Pipeline-Sichtbarkeit und Leistungsanalysen bieten – und die GTM-Entscheidungen informieren, nicht nur Geschichten erzählen.
- Sie implementieren und verbessern kontinuierlich das Lead-Management und die Pipeline-Prozesse, wie Routing-Logik, Definitionen der Lebenszyklusphasen, Konversionsregeln und Trichterarchitektur.
- Sie arbeiten eng an Systemintegrationen und Synchronisationsarchitekturen zusammen – insbesondere der bidirektionalen Synchronisation zwischen HubSpot und Salesforce – um sicherzustellen, dass Daten sauber über den Stack fließen.
- Sie pflegen umfassende Dokumentationen zu Konfigurationen, Prozessen und architektonischen Entscheidungen.
- Sie bringen eine AI-first und automation-first Denkweise in alles ein, was Sie bauen, und identifizieren, wo intelligente Automatisierung manuelle Arbeit ersetzen, Fehler reduzieren und die Auswirkungen des Teams skalieren kann.
- Sie übernehmen im Laufe der Zeit zunehmend breitere RevOps-Verantwortlichkeiten, einschließlich Trichterarchitektur, Attributionsmodellierung, Werkzeugbewertung und standardisierte Prozesse über Unternehmen hinweg.
Ihr Profil
- Sie haben mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Administration in einem wachsenden Umfeld – Sie haben echte Dinge gebaut, nicht nur durch Setup-Menüs geklickt.
- Sie sind Salesforce Certified Administrator (ADM 201); zusätzliche Zertifizierungen sind ein Bonus.
- Sie haben ein starkes Verständnis für Flow-basierte Automatisierung und deklarative Konfiguration; Sie wenden architektonisches Denken an, bevor Sie zu Komplexität greifen, und wissen, wann Sie gegen schlechte Muster vorgehen müssen.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Management der Datenqualität in großem Maßstab – Duplikatbereinigung, Massenoperationen, strukturierte Daten-Governance.
- Sie haben ein echtes Verständnis für die Prinzipien des Revenue Operations – Trichtermetriken, Pipeline-Gesundheit und wie das CRM-Design kommerzielle Ergebnisse ermöglicht.
- Sie besitzen eine AI-first und automation-first Denkweise: Sie suchen aktiv nach Möglichkeiten, manuelle Arbeit durch intelligente Werkzeuge zu reduzieren, und sind damit vertraut, neue Fähigkeiten zu bewerten und zu implementieren.
- Sie haben die Fähigkeit, über mehrere Marken oder Geschäftseinheiten mit unterschiedlichen Prozessen und Stakeholder-Bedürfnissen zu arbeiten.
- Bonus: Sie haben Erfahrung mit HubSpot, insbesondere mit der bidirektionalen Synchronisation zwischen HubSpot und Salesforce.
- Sie sprechen fließend Englisch – Deutschkenntnisse sind ein Bonus.
Revenue Operations Specialist – Salesforce & GTM Systems (f/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH
Kontaktperson:
JTL-Software-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Specialist – Salesforce & GTM Systems (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Revenue Operations! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Systeme erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Specialist – Salesforce & GTM Systems (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Revenue Operations Specialist brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Salesforce genutzt hast oder wie du mit Daten gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Operations Specialist vertraut. Informiere dich über JTL, ihre Produkte und die Herausforderungen im E-Commerce. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Salesforce erfolgreich genutzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenqualität, Automatisierung und Prozessoptimierung demonstrieren. So kannst du deine Expertise greifbar machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Revenue Operations Team oder wie JTL die Integration zwischen HubSpot und Salesforce optimiert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung
Da die Rolle einen starken Fokus auf Automatisierung hat, solltest du deine Begeisterung für intelligente Tools und Prozesse betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit manuelle Arbeiten reduziert hast und welche Tools du dafür eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.