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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Marketingkampagnen und optimiere den Kaufprozess für maximale Conversion.
- Arbeitgeber: JTL ist ein innovatives Unternehmen im B2B-Marketing mit Fokus auf SaaS-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 180 Tage im Ausland, Essenszuschuss und ergonomische Homeoffice-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings bei JTL aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Performance Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl trotz mobilem Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Mobiles Arbeiten in Hückelhoven, Hürth / Köln, Halle / Saale, Kassel. Vollzeit im Bereich Go-To-Market.
Deine Aufgaben:
- Schlüsselrolle im Aufbau und in der Skalierung unserer Demand Engine.
- Steuerung gruppenweiter Kampagnen und Planung der Performance-Marketing-Strategie.
- Operative Mitarbeit im E-Mail-Marketing oder bei der Optimierung des Kaufprozesses.
- Aktivierung, Bindung und Umwandlung von Zielgruppen über digitale Kanäle.
- Entwicklung und Optimierung automatisierter E-Mail-Kampagnen entlang des Funnels (Akquisition, Aktivierung, Retention).
- Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie: Aufbau, Testing und Optimierung von Landing Pages, CTAs, Formularen und Onboarding-Funnels.
- Planung und Koordination aller Marketing-Kampagnen der Gruppe.
- Entwicklung eines skalierbaren Prozesses für die Kampagnenplanung und -ausspielung.
- Verantwortung für die User Journey: Analyse des Nutzerverhaltens auf der Website.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product-Team zur korrekten Abbildung neuer Funktionen und Produktvorteile.
- Entwicklung und Umsetzung von A/B-Tests und Personalisierungsstrategien.
- Zusammenarbeit mit Designern und Entwicklern zur Umsetzung von UX-Optimierungen.
- Regelmäßige Berichterstattung über Wachstumsmetriken und Conversion-Leistung.
Was Du dafür mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Fundierte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Growth-Initiativen.
- Sehr gute Kenntnisse im Performance Marketing, insbesondere in Google Ads und Paid Social.
- Erfahrung im Kampagnenmanagement und idealerweise im E-Mail-Marketing oder Kaufprozessoptimierung.
- Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der crossfunktionalen Zusammenarbeit.
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Brennst für B2B-Marketing und willst JTL auf das nächste Level bringen.
Dank unserer Vertrauensarbeitszeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag flexibel. Bis zu 180 Tage im Jahr kannst Du aus dem Ausland arbeiten. Über Hrmony erhältst Du bis zu 112,50 € netto als Essenszuschuss. Wir unterstützen Dich mit einer Pauschale für Deinen ergonomischen Arbeitsplatz im Homeoffice. Trotz mobilem Arbeiten feiern wir gemeinsam Teamevents und organisieren regelmäßige Veranstaltungen. Wir bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an.
Für weitere Informationen oder Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess melde Dich gerne bei Steffi.
(Senior) Growth Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH
Kontaktperson:
JTL-Software-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Growth Marketing Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei JTL oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und spezifisch im SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese JTL helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Performance-Marketing-Strategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich belegen und wie du diese Strategien bei JTL umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Fallstudie vor, die zeigt, wie du eine Marketingkampagne von der Planung bis zur Umsetzung angehen würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Growth Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Growth Marketing Manager deutlich macht. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Kenntnisse im Performance Marketing.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Kampagnenmanagement und Conversion-Optimierung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über JTL und die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Growth Marketing Manager. Verstehe, wie die Demand Engine funktioniert und welche Marketingstrategien bereits implementiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge im Performance-Marketing, E-Mail-Marketing oder Kaufprozessoptimierung zu erläutern und wie diese zur Verbesserung der Conversion Rates beigetragen haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics, Hotjar oder HubSpot zu sprechen. Zeige, wie du Nutzerverhalten analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um Conversion-Hindernisse zu identifizieren und zu beseitigen.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, crossfunktional zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Designern, Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Marketingziele zu erreichen.
