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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte People Operations aktiv mit und entwickle skalierbare Strukturen für ein wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tech-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das HR-Prozesse revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in People Operations und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mobiles Arbeiten in Hückelhoven, Hürth / Köln, Halle / Saale, Kassel. Vollzeit im Bereich People & Culture.
Deine Aufgaben:
- People Operations strukturell mitgestalten und skalierbare People-Operations-Strukturen für eine wachsende Unternehmensgruppe entwickeln.
- Klare Prozesse, saubere Standards und rechtssichere Rahmenbedingungen schaffen.
- HR-Systeme, Verträge und Arbeitsweisen bei Internationalisierung und Unternehmenszukäufen zuverlässig gestalten.
- Eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten und Themen pragmatisch umsetzen.
- Aufbau eines Shared-Services-Modells mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und Servicelevels.
- Vertragsverhandlungen sowie Abstimmungen zu arbeitsrechtlichen Themen auf Deutsch und Englisch führen.
- Führungskräfte zu People-Operations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und bei der Umsetzung unterstützen.
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und HR-Policies erstellen, prüfen und pflegen.
- Administrative People-Operations-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles übernehmen.
- Unternehmensübernahmen und Integrationen begleiten und HR-relevante Themen prüfen.
Was Du dafür mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations / HR, idealerweise in einem IT-, Tech- oder wachstumsstarken Unternehmensumfeld.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Prozessen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht.
- Gutes Verständnis für HR-Systeme und administrative HR-Prozesse.
- Ganzheitliches Denken von Prozessen und Freude an der Entwicklung von Strukturen und Standards.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und verbindliche Kommunikation.
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, auch in internationalen Kontexten.
Senior Specialist People Operations (w/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software-GmbH
Kontaktperson:
JTL-Software-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist People Operations (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer People Operations interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns sicherstellen, dass du bei den Interviews glänzt und deine Expertise zeigst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich People Operations im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist People Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Senior Specialist People Operations relevant sind.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Senior Specialist People Operations. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Rolle fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Best Practices vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Pragmatische Lösungen präsentieren
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit pragmatische Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Prozesse optimieren kannst.
✨Kommunikation auf Englisch und Deutsch üben
Da die Kommunikation in beiden Sprachen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend kommunizieren kannst. Übe typische Interviewfragen in beiden Sprachen und bereite dich darauf vor, deine Antworten klar und überzeugend zu formulieren.