Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktoperationen und ermögliche ein neues Team für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: JTL, eine führende E-Commerce-Plattform im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Remote-Arbeit, kurze Entscheidungswege und ein profitables Wachstum.
- Weitere Informationen: Direkte Verbindung zum VP Product und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Funktion mit Einfluss auf die gesamte Produktorganisation.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder -operationen, idealerweise auf Führungsebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Head of Product Operations & Enablement (f/m/d)
JTL is one of the leading e-commerce platforms in the German-speaking market.
Thousands of merchants run their business on our ERP, shop and fulfillment products every day.
Our product organization is entering its next chapter: a clear cloud strategy, an ambitious AI agenda, and a growing product team.
As Head of Product Operations & Enablement, you build and own the operational foundation this next chapter needs – the goal system, the tooling, and the enablement that makes every product manager better.
This is a senior role for a strategic mind who is also a strong executor: hands‑on in product, close to the teams, and measured on decision speed and the PM time you free up, not on process adherence.
- What you’ll do
- You build Product Operations & Enablement as a new function: its mandate, priorities and roadmap for how the product org plans, decides and learns; you start as a team of one, build the systems yourself before you scale them.
- You own the planning and steering system of the product org – from quarterly planning to reviews and portfolio transparency – and design it to be light, fast and decision‑oriented, up to C‑level.
- You build the goal system from the ground up: KPI and driver trees, outcome‑oriented targets, and reporting that makes product progress visible to leadership and the board.
- You establish prioritisation governance together with the VP Product: clear decision rights, consistent frameworks, and one portfolio view across all product areas.
- You raise PM craft across the team: you develop our leveling and job architecture further and establish onboarding, coaching formats and clear standards for what good discovery and delivery work looks like.
- You set up the product tooling and data stack (roadmapping, analytics, insights) and scale AI‑enabled ways of working across the whole product org.
- You work closely with Engineering, Marketing & GTM – making sure product plans, launches and go‑to‑market pull in the same direction.
- 8+ years in product management and/or product operations in B2B Saa S or complex product environments, several of them at or close to leadership level.
You have seen from the inside what a well‑run product org looks like.
- You have built or substantially professionalised a product operations function – portfolio steering, goal systems, team enablement – and can show what measurably changed as a result.
- PM craft credibility: you have worked as a product manager yourself or coached PMs hands‑on, and you set standards that PMs respect.
- Strong facilitation and stakeholder skills up to C‑level: you turn planning and reviews into decision forums, not ceremonies.
- Data literacy: you think in KPIs and driver trees, are comfortable with product analytics, and build reporting that people actually use.
- You use AI as a natural part of your own work and have concrete experience embedding AI into PM workflows (drafting, synthesis, analysis) – scaling this across the org is a core part of the role.
- A good working knowledge of German is a strong plus.
- What you’ll find
You build and shape a new function with leverage across the entire product organization – in a profitable, growing company with an ambitious growth agenda.
Direct line to the VP Product, short decision paths, and a real mandate to change how the org works.
Remote‑first, with occasional on‑site days, mainly in our office in Hürth (NRW), for workshops, planning and team days.
Want to know more?
What's everyday work like at JTL? What extras do we offer our team? And what do your future colleagues say about their jobs?
#J-18808-Ljbffr
Head of Product Operations & Enablement (f/m/d) Arbeitgeber: JTL-Software
countX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale und unterstützende Teamkultur fördert, in der Zusammenarbeit, Flexibilität und vielfältige Perspektiven geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das sowohl Büroarbeit in Berlin und Bochum als auch die Möglichkeit von Remote-Arbeit umfasst, bieten wir unseren Mitarbeitern Verantwortung ab dem ersten Tag und Raum für persönliches Wachstum. Feiern Sie gemeinsam Erfolge durch Teamevents und regelmäßige Gelegenheiten zum Austausch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Operations & Enablement (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JTL-Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Product Operations & Enablement (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JTL-Software vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Operations & Enablement (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JTL-Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JTL-Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.