Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer an wichtigen Projekten und bringe Klarheit in Prioritäten.
- Unternehmen: Jua, ein innovatives Unternehmen im Bereich Physical AI mit einer leistungsstarken Kultur.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, hohe Verantwortung und die Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Energie und Intelligenz gestaltet.
- Qualifikationen: Schneller Lerner mit analytischen Fähigkeiten und Erfahrung in Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Physical AI, ein reales Modell der Welt, ist die nächste Billionen-Dollar-Möglichkeit und eine grundlegende Säule für Energie, Robotik und Superintelligenz. Bei Jua bauen wir es jetzt auf. Unsere Modelle laufen bereits auf vier Kontinenten und unterstützen den Energieaufbau, der benötigt wird, um immer größere Intelligenz zu fördern. Wir stellen ein weltklasse Team von Forschern und unternehmerischen Köpfen zusammen, um dieses Modell in globalem Maßstab zur Realität zu machen. Wenn Sie die Gelegenheit Ihres Lebens nutzen möchten, kommen Sie und bauen Sie mit uns physische KI.
Die Rolle
Sie arbeiten direkt mit dem Gründer. Sie agieren als Multiplikator, der sich in alles einbringt, was an diesem Tag wichtig ist, und sicherstellt, dass es erledigt wird. Dazu gehören Deals, Produktgespräche, Investorentätigkeiten, Modellstarts, interne Abstimmungen und das Beheben operativer Lücken, bevor sie uns verlangsamen. Das Tempo ist hoch. Die Kontextlast ist real. Sie werden alles sehen.
Was Sie tun werden:
- Arbeiten Sie mit mir an den wichtigsten Hebelproblemen in den Bereichen Produkt, GTM, Partnerschaften, Betrieb und Fundraising
- Teilnahme an hochriskanten Meetings mit Kunden, Investoren und strategischen Partnern
- Klarheit über Prioritäten schaffen und sicherstellen, dass Entscheidungen in Aktionen umgesetzt werden
- Leichte Dashboards und Betriebssysteme erstellen, die das Team ausgerichtet halten
- Cross-funktionale Projekte von Anfang bis Ende übernehmen und Engpässe schnell beseitigen
- Prägnante Briefings, Investorenmaterialien und interne Notizen schreiben
- Praktische Ausführung bei Bedarf übernehmen, wie Reisen, Zeitpläne, Logistik und vor Ort Koordination
Wer Sie sind:
- Extrem schneller Lerner, der Kontexte wechseln kann, ohne die Qualität zu beeinträchtigen
- Starke analytische Fähigkeiten und vertraut mit Python und Datentools (Vibe-Coding reicht aus)
- Klarer und prägnanter Kommunikator, der Komplexität komprimieren kann
- Hohe Eigenverantwortung, Handlungsdrang, null Drama
- Ambitioniert und möchte nah am Kern des Unternehmens arbeiten
- Hintergründe, die gut funktionieren, umfassen Top-Consulting, Investment Banking, Gründerbüros, Frühphasen-Betreiber, Ex-Gründer, ML-Ingenieure mit breiteren Interessen oder außergewöhnliche Ausreißer
Anforderungen:
- Umzug nach Zürich
- Häufige Reisen mit kurzer Vorankündigung in das Vereinigte Königreich, die Nordics, die USA und Asien
- Fähigkeit, mit hoher Geschwindigkeit zu arbeiten und schnelle Entscheidungszyklen zu bewältigen
- „Was auch immer nötig ist“-Mentalität
Unternehmenskultur
Bei Jua fördern wir eine Leistungskultur und schätzen Menschen, die unsere Überzeugungen von Dienst und Abenteuer verkörpern. Wir priorisieren Agilität und arbeiten mit der höchsten Taktgeschwindigkeit, um uns schnell an Veränderungen anzupassen. Wir innovieren im Namen unserer Nutzer und nutzen Datenüberlegenheit, um unseren Wettbewerbsvorteil zu wahren. Durch klare Kommunikation und faktenbasierte Entscheidungsfindung stellen wir sicher, dass wir in unserem Streben nach Exzellenz ausgerichtet bleiben. Mit diesen Prinzipien streben wir an, eine kundenorientierte, wertzentrierte Organisation zu schaffen, die neue Standards in der Branche setzt. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die jeder Einzelne mitbringt, und glauben, dass die Annahme vielfältiger Hintergründe und Erfahrungen unsere gemeinsame Reise zu Wachstum und Erfolg bereichert.
Chief of Staff Arbeitgeber: Jua
Jua ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten in Zürich die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten im Bereich der physischen KI zu arbeiten. Mit einem unterstützenden Team und erfahrenen Mentoren fördert Jua eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld ermöglicht. Die Kombination aus innovativen Herausforderungen und der Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln, macht Jua zu einem attraktiven Arbeitsplatz für aufstrebende Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jua ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jua über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jua interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jua einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jua zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jua, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jua arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jua vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jua betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jua schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
