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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich Wohnungswirtschaft.
- Arbeitgeber: JuBa ist eine der größten Wohnungsbaugenossenschaften im Rhein-Main-Gebiet, die echte Zuhause schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, moderne Büros, kostenlose Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Gemeinschaft mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, aber bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die JuBa wächst – und schafft neue Arbeitsplätze.
Wir strukturieren in unserer Genossenschaft aktuell ein wenig um – dadurch entstehen in unserem Hause zusätzliche Stellen. Wir freuen uns darauf, sie so bald wie möglich zu besetzen. Wenn Sie sich durch eine der Ausschreibungen angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gern.
Teamleiter /-in (w/m/d) für hausWohnen in Vollzeit
JuBa – Ihr Zuhause. Die JuBa Genossenschaft ist eine der größten Wohnungsbaugenossenschaften im Rhein-Main-Gebiet. Unser Ziel war und ist es, Menschen nicht nur mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen, sondern ihnen ein echtes Zuhause zu bieten. Wir möchten, dass unsere Mieter bei uns alt werden können und stehen ihnen im Bedarfsfall unterstützend zur Seite, im Geiste unserer genossenschaftlichen Prinzipien. Unsere Aufgaben sind äußerst vielfältig und abwechslungsreich, und sie bringen uns in engen Kontakt mit unseren Mietern und Mitgliedern.
Zu Ihren Aufgabenbereichen zählen:
- Koordination, Steuerung, Erledigung, Überwachung, Führung und Organisation von dem Team haus Wohnen
- Kommunikationsschnittstelle zum Vorstand
- Vorqualifizierung und Verteilung der Post für haus Wohnen
- Beschwerdemanagement (intern / extern) in Verbindung mit dem Vorstand
- Organisationsaudit: Durchführung / Reporting für haus Wohnen
- Allgemeine Projektarbeit (auf Mitarbeiterentwicklungsunterstützung) – Koordinierung, Steuerung, Ist- / Sollabgleich (Kontrolle), Berichtserstattung und ähnliches für haus Wohnen
- Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung und / oder Weiterbildung in der Immobilienwirtschaft
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen zu interagieren
- Organisationstalent mit Ziel- und Ergebnisorientierung
- Diskretion und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft
- 30 Urlaubstage im Jahr
- 37 Wochenarbeitsstunden
- Moderne Büroräume und IT-Ausstattung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kaffee- und Wasserflatrate
- Kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne Schulungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine faire Bezahlung mit 13 Monatsgehältern / Jahr
- Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Wohnen im eigenen Bestand
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Fragen zu unserem Stellenangebot haben, rufen Sie gerne an. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder postalisch an:
Wohnungsbaugenossenschaft der Justizangehörigen Frankfurt am Main e. G.
Homburger Landstraße 123
60435 Frankfurt am Main
Tel.: 069 61 09 24 – 17
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter /-in (w/m/d) für hausWohnen in Vollzeit Arbeitgeber: Juba Genossenschaft
Kontaktperson:
Juba Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter /-in (w/m/d) für hausWohnen in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Immobilienwirtschaft, die dir wertvolle Einblicke in die JuBa Genossenschaft geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die genossenschaftlichen Prinzipien und Werte der JuBa. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie der Genossenschaft teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zum Thema Beschwerdemanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in schwierigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationstalente! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, wie du das Team hausWohnen effizient leiten würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter /-in (w/m/d) für hausWohnen in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JuBa Genossenschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur JuBa passt und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder postalisch an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juba Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Teamleiter für hausWohnen übernehmen würdest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und deine Führungskompetenzen in diese Rolle einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Mitarbeitern und dem Vorstand interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der JuBa Genossenschaft, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den genossenschaftlichen Prinzipien stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Vertraulichkeit betonen
Da Diskretion und der Umgang mit vertraulichen Informationen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist. Dies kann Vertrauen schaffen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
