Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines Handelsimmobilienportfolios und Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Mietvertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir verdanken unseren Erfolg dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter auch in herausfordernden Zeiten. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, können Sie sich bei uns ganz sicher auf einige Dinge verlassen: Flexibilität, Teamgeist, optimale Arbeitsbedingungen. Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel zu gestalten und Erfolge direkt zu sehen. Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der GPEP GmbH aktiv mit.
Ihre Rolle
- Eigenverantwortliche Betreuung eines deutschlandweiten Handelsimmobilienportfolios unter Einhaltung der Zielrendite
- Proaktive Erarbeitung und Umsetzung von Investitionsentscheidungen inklusive eigenverantwortlicher Vertragsverhandlung, Erstellung und Abschluss von Mietverträgen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und regelmäßigen Reportings für unsere Stakeholder
- Unterstützung bei der Durchführung von Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestandsportfolio
- Planung, Kontrolle und Verantwortung der Objektbudgets
- Steuerung von internen und externen Dienstleistern
- Koordination des laufenden Immobilienbewertungsprozesses
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt spezialisiert auf Immobilien, oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis Ihres Profils.
- In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln und sich Kompetenzen aufbauen.
- Im Kontext des gewerblichen Mietvertragsrechts und der Besonderheiten von Einzelhandelsimmobilien fühlen Sie sich zu Hause.
- Idealerweise sind Sie bereits gut mit Einzelhandelsmietern vernetzt.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Ihr sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Begeisterung, unsere Kunden stets im Fokus zu haben.
- Unser Team bereichern Sie mit Ihrer proaktiven Einstellung und einer gelebten Hands-On-Mentalität.
- Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
Moderne Arbeitswelt
- 40 Std/Woche
- flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich
- eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto
Stabilität und Sicherheit
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber – wir setzen auf langfristige Partnerschaft.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Reizvolle Zusatzleistungen
- Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm
- Zuschuss zu BAV und VWL
- Zuschuss zum Bikeleasing
- Jobticket
- EGYM Wellpass
Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage.
Karriereboost
- Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Offene Unternehmenskultur
- Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz‑Kultur auf allen Hierarchieebenen.
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Ort
- Halle: Magdeburger Straße 38, 06112 Halle
- Zwickau: Dr.-Friedrichs-Ring 16, 08056 Zwickau
- Limburg: Ste.-Foy-Straße 35–37, 65549 Limburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ist Ihre Begeisterung, unser Team mit Ihren Stärken zu ergänzen, geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Asset Manager – Schwerpunkt Vermietung (m/w/d) Arbeitgeber: Jucad
Die GPEP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Teamevents und zusätzlichen Kindkranktagen fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einer offenen Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Standorte in Halle, Zwickau und Limburg bieten zudem eine optimale Work-Life-Balance und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Asset Manager – Schwerpunkt Vermietung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Asset Managern oder Immobilienprofis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Zielrendite beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden und aktiv die Zukunft der GPEP GmbH mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset Manager – Schwerpunkt Vermietung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die GPEP GmbH an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unserem Team bewirken möchtest. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Immobilienwirtschaft gesammelt hast. Zeige uns, wie du bereits erfolgreich mit Mietverträgen und Investitionsentscheidungen umgegangen bist – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jucad vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Handelsimmobilien vertraut. Zeige, dass du die Besonderheiten des gewerblichen Mietvertragsrechts kennst und wie sie sich auf die Vermietung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder Wirtschaftlichkeitsberechnungen erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit internen und externen Dienstleistern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich der Vermietung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
