Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die kaufmännische Gesamtverantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der DURAL Group.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Lebensqualität im Westerwald, gut erreichbar von großen Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und sichere Kenntnisse im HGB-Konzernabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die DURAL Group entwickelt und vertreibt seit 45 Jahren Profile, Systeme und Lösungen für Bau und Innenausbau – Fliesen- und Treppenprofile, LED-Systeme, Decoupling- und Drainagelösungen sowie Dusch- und Terrassensysteme. In Familienbesitz, eigenkapitalstark, mit eigenen Tochtergesellschaften in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Spanien, den USA – und Kunden in über 70 Ländern. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen tragen die Gruppe. Seit Jahren entwickeln wir unser Geschäft weiter und investieren dauerhaft in unsere Unternehmen.
Worum geht es in dieser Position?
Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für die DURAL Group: Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Vertriebsinnendienst. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer, sind sein wichtigster kaufmännischer Sparringspartner und führen die Teams in Buchhaltung, Controlling und Innendienst am Standort sowie fachlich die Finanzfunktionen unserer fünf Tochtergesellschaften. Die Funktion wird derzeit interimistisch geführt. Es liegt bewusst Aufbau- und Gestaltungsarbeit vor Ihnen – kein „Verwalten von Bestehendem“.
Verantwortlichkeiten
- Finance & Controlling: Sie verantworten Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB. Sie bauen unser konzernweites Reporting weiter aus – eine belastbare KPI- und Steuerungsbasis für eine internationale Mittelstandsgruppe. Sie steuern Cash, Working Capital und Liquidität der Gruppe und führen die Hausbankengespräche.
- Vertriebsinnendienst: Sie verantworten die gesamte Order-to-Cash-Kette – vom Angebot über Auftragsbestätigung und Konditionen bis zur Rechnungsstellung und zum Forderungsmanagement. Damit haben Sie echten operativen Hebel auf Marge, Lieferfähigkeit und Kundenzufriedenheit.
- Organisation & Digitalisierung: Sie führen die Teams am Standort und steuern die Finanzfunktionen der Tochtergesellschaften fachlich. Sie treiben die Digitalisierung im kaufmännischen Bereich voran – inklusive Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft (MS Dynamics NAV).
Qualifikationen
- Mind. 5 Jahre Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion eines internationalen Mittelständlers.
- Sicherer HGB-Konzernabschluss inkl. Konsolidierungserfahrung über mehrere Länder.
- Erfahrung in Cash- und Working-Capital-Steuerung.
- Verhandlungssicheres Englisch.
Zusätzliche Vorteile von Erfahrung
- Erfahrung in der Führung eines Vertriebsinnendienstes oder kaufmännisch nahen operativen Bereichs.
- Erfahrung mit ERP-Migrationen oder ERP-Optimierungen, idealerweise MS Dynamics NAV/Business Central.
- IFRS- und/oder US-GAAP-Kenntnisse (im Hinblick auf unsere US-Tochter).
- Französisch oder Spanisch.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Fixum + variable Komponente + Dienstwagen (auch privat).
- Prokura in absehbarer Zeit.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Echte Aufbau- und Gestaltungsverantwortung in einem internationalen Mittelständler Unternehmen in Familienbesitz mit langfristiger Perspektive und Eigenkapitalstärke.
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits.
Standort
Westerwald, näher dran als gedacht. Unser Hauptsitz liegt in Ruppach-Goldhausen, gut erreichbar aus Koblenz (30Min.), Limburg (25Min.) und Montabaur (15Min., ICE-Anschluss nach Frankfurt und Köln). Die Region bietet hohe Lebensqualität bei moderaten Wohnkosten – auch für Familien. Wer aus einer Großstadt kommt, findet hier Ruhe und 30% mehr Wohnung fürs Geld.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jucad
Die DURAL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive zu arbeiten. Mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Chance, echte Aufbau- und Gestaltungsverantwortung zu übernehmen, fördert die DURAL Group eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Der Standort im Westerwald bietet zudem eine hohe Lebensqualität und moderate Wohnkosten, ideal für Familien und alle, die Ruhe und Natur schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Jucad auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Jucad sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Jucad zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jucad vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
