Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Social Media Inhalte und kommuniziere mit der Stadtgemeinschaft.
- Unternehmen: Die Stadt Königstein im Taunus sucht kreative Köpfe für ihr engagiertes Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Teilzeitstelle und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Stadt Königstein digital zu repräsentieren und zu gestalten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media Gestaltung und ein Gespür für Trends sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Magistrat der Stadt Königstein im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter als Social Media Manager (m/w/d) in unserer Stabsstelle.
Was wir Ihnen bieten:
- abweichende und spannende Aufgaben in einem engagierten Team
- unbefristete Teilzeitstelle mit derzeit 19,5 Wochenstunden
- tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an maximal 2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job‑Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein‑Main‑Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme für Bewerberinnen und Bewerber aus dem Geltungsbereich des TVöD
Aufgabengebiet:
- zielgruppenorientierte Kommunikation über die Marketingkanäle (Social Media, Veranstaltungen und Presse)
- effektvolle Platzierung von Informationen, Kampagnen und Veranstaltungen
- selbständige Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen in unseren sozialen Medien sowie anlassbezogene Medienarbeit in enger Abstimmung mit der Pressesprecherin sowie der Stabsstelle Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Social‑Media‑Kanäle (z.B. Instagram und Facebook) zur Steigerung der Reichweite sowie Mitgestaltung der städtischen Homepage
- Auswertung und Analyse der Wirksamkeit der städtischen Social‑Media‑Kanäle
- Unterstützung der Stabsstellenmitarbeiter bei der mediengerechten Aufarbeitung von Social‑Media‑Inhalten
- Sonstige Aufgaben nach Weisung durch die Vorgesetzten
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann oder Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- umfangreiche Praxiserfahrungen in der Social‑Media‑Gestaltung (z.B. mit Canva) einschließlich der Formulierung von zielgruppengerechten Botschaften
- sehr gutes Gespür für die Trends der sozialen Medien
- hohes Maß an Kreativität und Gestaltungssicherheit
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- hohe analytische Kompetenz
EEO Statement:
Die Stadt Königstein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir Bewerberinnen und Bewerber, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Königstein im Taunus für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, bei der Einstellung.
Mitarbeiter als Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jucad
Der Magistrat der Stadt Königstein im Taunus bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team als Social Media Manager (m/w/d) zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Teilzeitstelle und einem Job-Ticket Premium, das Ihnen eine stressfreie Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter als Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Jucad, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Jucad, ob sie für Mitarbeiter als Social Media Manager (m/w/d) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter als Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Jucad zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Jucad und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Jucad an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jucad vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Jucad zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Jucad nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
