Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Duz-Kultur für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lösungsstark, engagiert, partnerschaftlich: Das sind die Werte, die Eisen‑Fischer seit 150 Jahren prägen. Als mittelständischer Großhändler beliefern wir Handwerksbetriebe, die Industrie, weiterverarbeitende Fachleute und die Bauwirtschaft mit qualitativ hochwertigen Produkten. Unser Erfolg basiert auf der ständigen Aus‑ und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn nur mit einem gut geschulten und zufriedenem Personal können wir unsere Kunden täglich mit den besten Lösungen begeistern. Auf uns ist Verlass!
Responsibilities
- Standortübergreifende Personalverwaltung und -betreuung
- Lohn‑ und Gehaltsabrechnung erstellen und für das Zeiterfassungssystem verantwortlich sein
- Personalrelevante Dokumente wie Vertragsanpassungen oder Ähnliches erstellen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden sowie Verfassen von externen und internen Berichten, Analysen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten sein
- Vielfältige Tätigkeiten durch die gemeinsame Fortentwicklung der Personalabteilung mit Kollegen abgerundet
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Steuerrecht (idealerweise)
- Service‑ und kundenorientiert, selbstbewusstes, kommunikatives und freundliches Auftreten
- Teamplayer mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Gute Kenntnisse in MS‑Office Programmen
Benefits
- Neben einer fairen Vergütung erhältst du 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Freistellung an Weihnachten und Silvester und besondere persönliche Anlässe wie Hochzeit oder Umzug.
- Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Einarbeitung und laufende Weiterbildungen.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher fördern wir deine sportlichen Aktivitäten mit einer Mitgliedschaft bei EGYM‑Wellpass.
- Wir sind ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einer Duz‑Kultur.
- Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
- Dazu kommen noch viele weitere Sozialleistungen darunter E‑Bike‑ oder E‑Roller‑Leasing, und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Personalreferent/-in Arbeitgeber: Jucad
Eisen Fischer GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Fahrern im Nahverkehr in Usingen nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördert. Mit einem starken Fokus auf die kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung seiner Mitarbeiter, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge, ist das Unternehmen ideal für alle, die in einem wertschätzenden Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/-in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jucad aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jucad, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jucad klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jucad vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jucad die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
