Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team in der Montage und dem Test von Torantrieben.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung in der Instandhaltung, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Bei uns können Sie Entwicklung erleben. Zur Verstärkung und im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung innerhalb unseres Fachbereiches „Produktion“ suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter/in – Antriebe.
In dieser Funktion sind Sie als Teamleiter/in für die aktive Montage & den Test von Torantrieben verantwortlich. Mit wachsendem Team übernehmen Sie vorrangig Aufgaben als Teamleiter/in.
Was Sie für uns tun können:
- Sie sind in einem kleinen, wachsenden Team für die Montage & den Test von Torantrieben zuständig und führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktion & Produktionsüberwachung in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine, Erkennung von Optimierungs-/ Verbesserungspotenzialen sowie Verschwendung und Einleiten von Maßnahmen im Sinne des KVP.
- Sie führen selbstständig die Erstdiagnose bei Problemen & Störungen durch und unterstützen bei der Behebung.
- Sie verantworten die termingerechte Abarbeitung der Fertigungsaufträge und der Sollmengen durch die Personaleinsatzplanung und Umsetzung der Produktionswochenplanung.
- Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz-/ ESD- Schutzmaßnahmen, Ordnung und Sauberkeit sicher.
- Sie bereiten die Kennzahlen für das tägliche Shopfloor-Management vor.
Was Sie dafür mitbringen sollten:
- Sie haben idealerweise eine technische Ausbildung im Mechanik-, Elektro- oder KFZ-Bereich oder verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Anlagen.
- Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen im Bereich der Montage von Torantrieben.
- Sie sind bereit aktiv im Team mitzuarbeiten.
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines kleinen Teams.
- Sie haben gute MS Office Kenntnisse.
- Sie verfügen wünschenswerterweise über fachspezifische Kenntnisse zu Lean-Grundlagen und Herstellungsprozessen.
- Sie überzeugen durch eine sach- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungskompetenz.
- Ihre soziale Kompetenz hinsichtlich Führungsfähigkeit und Empathie runden Ihr Profil ab.
- Sie haben eine Ausbildung zum Ersthelfer oder bringen die Bereitschaft, diese zu erwerben, mit.
Wir bieten:
- Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum.
- Teams, die füreinander einstehen.
- Verkehrsgünstige Anbindung.
- Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt.
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung.
- Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten.
Teamleiter/in – Antriebe (m/w/d) Arbeitgeber: Jucad
Eisen Fischer GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen LKW-Fahrern im Nahverkehr in Usingen nicht nur eine faire Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördert. Mit einem starken Fokus auf die kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung seiner Mitarbeiter, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge, ist das Unternehmen ideal für alle, die in einem wertschätzenden Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in – Antriebe (m/w/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Jucad vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Jucad fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Jucad zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Jucad bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Jucad und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in – Antriebe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Jucad interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jucad vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Jucad genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Jucad besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
