Junior Grid Connection Manager (m/f/x)

About the role

Bei JUCR arbeiten wir jeden Tag daran, die Zukunft des Ladens von Elektrofahrzeugen zu optimieren.
Wir wollen mehr Menschen dafür begeistern und gewähren Ihnen deswegen die beste Lade-Hard- und Software in einem.
Unser Ziel ist es, jedem Elektroautofahrer ein reibungsloses und zuverlässiges Ladeerlebnis zu bieten.

JUCR sucht eine/n Junior Manager/in im Bereich Netzanschluss für die Entwicklung von Ladeinfrastrukturen. Du berichtest an den Head of Execution und unterstützt das Team bei der Entwicklung von Projekten:

About you

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im technischen Bereich

• Erste Berufserfahrung oder Praktika in einem ähnlichen Bereich, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber, Ingenieurbüro oder Projektentwickler

• Hohe Motivation, in einem komplexen Umfeld zu lernen und zu arbeiten

• Gut organisiert, aufgeschlossen und fähig, selbstständig zu arbeiten

• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen

• Ausgeprägte intellektuelle Neugier und Eigenmotivation

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

• Führerschein der Klasse B

Why us?

• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitsort, min. 4 Tage in Büro gewünscht
• 28 Urlaubstage
• Gute Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ein internationales, vielseitiges, erfahrenes und freundliches Team von 50 Mitarbeitern aus 18 verschiedenen Nationalitäten
• Wir arbeiten von unserem Büro im Herzen von Berlin – Kreuzberg aus.
• Firmenfeiern vor Ort
• Snacks und Getränke in unserem Büro

About your tasks

• Vorbereitung und Nachverfolgung von Netzanschluss-Anfragen und -anträgen

• Technischen Kommunikation mit Netzbetreibern

• Verwaltung und Nachverfolgung von Netzanschlussanträgen und -anforderungen

• Mitarbeit bei der Planung und Genehmigung von Kabeltrassen in Zusammenarbeit mit dem internen Team sowie externen Stakeholdern

• Überwachung und Optimierung der Netzanschlussprozesse zur Einhaltung der Projektfristen und regulatorischen Anforderungen

• Koordinierung der Konzessionsprozesse

About the recruiting process

• Überprüfung : Wir gehen jede eingegangene Bewerbung durch
• Kennenlernen : Erstes Gespräch mit unserem Recruiter
• Triff deinen Vorgesetzten und das Team : Du wirst alle Mitglieder unseres Teams kennenlernen. Für uns ist die Teamfähigkeit wichtiger als alles andere. Dies gibt dir auch die Möglichkeit zu sehen, ob du gerne mit uns arbeiten würdest.
• Stellenangebot : Der Personalverantwortliche sendet dir das Stellenangebot zu. Wenn du das Angebot annimmst,wird unser People Team den Arbeitsvertrag vorbereiten und dir zusenden.

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