Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anrufe, E-Mails und unterstütze bei der Neukundenakquise.
- Unternehmen: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Ideen und viel Raum für eigene Vorschläge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und lerne die Branche hautnah kennen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Marketing und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde aus der Branche Maschinenbau besetzt diese spannende Stelle. Wir suchen eine Person mit dem Blick über den Tellerrand, die sehr hands-on die beschriebenen Aufgaben übernehmen möchte. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum und interessante Perspektiven.
AUFGABEN
- Du bearbeitest eingehende Anrufe und E-Mails und übernimmst das Besuchermanagement.
- Du recherchierst potenzielle Neukunden und sprichst diese aktiv telefonisch an – unterstützt durch moderne digitale Vertriebswerkzeuge.
- Du unterstützt bei Branchen- und Wettbewerbsanalysen.
- Du erstellst Mailinglisten, bereitest Muster und Inhalte für Website, Intranet, PIM-/ERP-Systeme vor.
- Du arbeitest an Kampagnen zur Leadgenerierung mit.
- Du hilfst bei der Umsetzung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen wie Mailings, Präsentationen, Newslettern und Fact-Sheets.
- Du wirkst bei Printprojekten wie Broschüren und Katalogen mit.
Assistenz marketing und vertrieb (m/w/d) - in 3 minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Judith Krauss Personalberatung
Unser Kunde im Maschinenbau bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während moderne Technologien und flexible Arbeitszeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum unterstützt.
Kontaktdaten:
Judith Krauss Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Judith Krauss Personalberatung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Judith Krauss Personalberatung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Judith Krauss Personalberatung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Judith Krauss Personalberatung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz marketing und vertrieb (m/w/d) - in 3 minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Judith Krauss Personalberatung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Judith Krauss Personalberatung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Judith Krauss Personalberatung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Judith Krauss Personalberatung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Judith Krauss Personalberatung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Judith Krauss Personalberatung einfügt.
