Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Wohngeld in Jüchen

Wir, die Stadtverwaltung Jüchen und unsere 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sorgen dafür, dass die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Jüchen in einer lebenswerten, abwechslungsreichen und ländlich geprägten Kleinstadt im Rhein-Kreis Neuss wohnen.

Das Sozialamt der Stadt Jüchen erbringt eine Vielzahl sozialer Leistungen. Dazu zählen sowohl wirtschaftliche Leistungen nach dem SGB XII (Sozialhilfe), als auch beratende und unterstützende, aktivierende Hilfe insbesondere für ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen, von Wohnungslosigkeit bedrohte und betroffene Menschen.

Das Sozialamt der Stadt Jüchen sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Wohngeld!

Ihre Aufgaben

Als Sachbearbeiter/in im Bereich der Leistungsgewährung Wohngeld sind Sie für die rechtssichere Bearbeitung von Wohngeldanträgen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Ermittlung und Berechnung der Leistungen
• Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
• Korrespondenz mit Antragstellenden, Behörden und weiteren Beteiligten
• Bearbeitung von Widersprüchen sowie Mitwirkung in Klageverfahren
• Rückforderung zu Unrecht erbrachter LeistungenPflege und Dokumentation der Bearbeitung im eingesetzten Fachverfahren WGplus
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Arbeitsabläufe und Digitalisierung

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) in der Kommunalverwaltung oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs (ehem. Angestelltenlehrgang I)
• spezifische Fachkenntnisse im Wohngeldgesetz (WoGG) sowie sichere Rechtsanwendung in der Praxis sind wünschenswert
• eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ein einfühlsames und bürgerfreundliches Auftreten mit ausgeprägter Service- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfreude
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit kommunalen Fachverfahren WGplus sind von Vorteil

Wir bieten

• unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 41 Std. wöchentlich
• attraktive Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen der Beamten für das Land NRW bzw. nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Verwaltung bis zu Besoldungsgruppe A9 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• grundsätzliche Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Urlaubstage zzgl. Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobradleasing
• Fortbildungsmöglichkeiten in dem zugewiesenen Aufgabengebiet
• Mitarbeitervorteil mit "Corporate Benefits"

Haben Sie fachliche Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Daniela Mertiens
Leiterin des Sozialamtes
02165 915 5000

Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Stefanie Fleer
Sachbearbeiterin Personal
02165 915 1003

Auswahlentscheidungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeit erfolgt unter Berücksichtigung dienstlicher Belange. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter Personen gemäß § 2 Abs. 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit gesetzlich zulässig.