Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Case Management und optimiere Prozesse in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Das Jüdische Krankenhaus Berlin – Vielfalt und Qualität seit 270 Jahren.
- Vorteile: Sicherer Job, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Krankenhaus erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Jüdische Krankenhaus Berlin ist schon seit 270 Jahren für die medizinische und pflegerische Versorgung der Menschen in Berlin da. In der Tradition unseres Hauses achten und respektieren wir jeden Menschen, unabhängig von Religion, Kultur, Herkunft, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Alter oder Geschlecht – das gilt für unsere Patient:innen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Wir lieben und leben Vielfalt! Unsere Mitarbeitenden stammen aus rund 50 Nationen und sind das Fundament unserer Qualität. Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Notfallkrankenhaus mit 391 Betten. Bei uns bleiben die Wege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und zwar über alle Teams hinweg.
Aufgaben:
- Verantwortlich für das Case Management in allen Kliniken und Bereichen des Hauses
- Gestaltung und Optimierung von standardisierten Strukturen und Prozessen in den Arbeitsbereichen
- Leitung und Führung des Case Management Teams mit folgenden Aufgaben: Eigenständige Begleitung der Patient:innenbehandlung von der Aufnahme über die Entlassung bis hin zur revisionssicheren Schlusskodierung
- Dokumentation, In-Time-Kodierung und Unterstützung bei der Steuerung pflegerischer und klinischer Leistungen
- Unmittelbare Kommunikation von Prüfergebnissen an die dokumentierenden Ärzt:innen und Pflegekräfte
- Beratung der pflegerischen und klinischen Leitung in Fragen des Fallmanagements, der Dokumentation und der Kodierung
- Schulung der Mitarbeitenden in Pflege, Therapie, Funktionsdienst und ärztlichen Dienst in allen Fragen des Fallmanagements und der Dokumentation sowie Optimierung der elektronischen Patientenakte
- Sicherstellung des zügigen Fallabschlusses unmittelbar nach Entlassung zur Gewährleistung der Abrechnung und Liquiditätssicherung
- Aktive Mitarbeit an Projekten des Medizincontrollings, des Pflegemanagements und des Qualitätsmanagements
- Gewährleistung der multiprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement, dem Medizincontrolling, dem Sozialdienst sowie medizinisch/pflegerischem Personal
- Mitwirkung an der Umsetzung strategischer und operativer Ziele des Unternehmens
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitsbereich (z.B. Krankenschwester / Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MFA)
- Zusätzliche Ausbildung als Kodierfachkraft, Bereitschaft zur Qualifizierung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen
- Erfahrungen in einer Leitungsposition erwünscht, Bereitschaft zur Qualifizierung
- Gestaltungswille und Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Umfassende Kenntnisse der pflegerischen und klinischen Abläufe entlang des Behandlungspfades (patient journey) und des Aufnahme- und Entlassmanagements
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen der ICD- und OPS-Kataloge, der Kodierrichtlinien, des DRG-Systems und der Fallpauschalenvereinbarung, der BPflV sowie weiterer gesetzlicher Grundlagen für die Krankenhausabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und klinischen Informationssystemen, idealerweise SAP IS-H/med und ICCA
- Selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Problemlösung sowie gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Attraktive Vergütung nach TVöD VKA inkl. jährlicher Sonderzahlung
- 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- „Deutschland-Ticket“ für nur 44 € im Monat
- Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios und die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
Teamleitung Case Management (gn) Arbeitgeber: Jüdisches Krankenhaus Berlin Stiftung des bürgerlichen Rechts
Das Jüdische Krankenhaus Berlin bietet eine wertschätzende und vielfältige Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aus rund 50 Nationen zusammenarbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere engagierte Haltung zur Qualität und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen im Gesundheitswesen mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Jüdisches Krankenhaus Berlin Stiftung des bürgerlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Case Management (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Teamleitung im Case Management relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Vielfalt und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Case Management (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Case Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Teamleitung im Case Management bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Jüdischen Krankenhaus Berlin zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jüdisches Krankenhaus Berlin Stiftung des bürgerlichen Rechts vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Jüdische Krankenhaus Berlin verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Case Management gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Case Management oder zu den Zielen des Krankenhauses sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, Schulungen durchführst und die Zusammenarbeit förderst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
