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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Bekämpfung von Desinformation und fördere ein starkes Netzwerk.
- Arbeitgeber: Wir setzen uns für Verständnis, Solidarität und Respekt in der Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und inspiriere dein Team zu neuen Wegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Medien, strategisches Denken und fließende Sprachkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, über innovative Projekte Verständnis, Solidarität und Respekt zu fördern. Dank der institutionellen Förderung durch das BMI auf Beschluss des Bundestages bieten wir Dir langfristige berufliche Perspektiven. AufgabenDu brennst für Journalismus sowie und willst Desinformation nicht nur aufdecken, sondern aktiv bekämpfen – gerade dort, wo sie den Kern unserer offenen Gesellschaft angreift? Wir bieten dir die stabile Plattform und das Netzwerk, um diese wichtigen Kämpfe zu führen. Dies umfasst das Stakeholder-Management mit hochkarätigen Gästen aus Medien, Presse, Wissenschaft und Politik sowie den Aufbau eines nachhaltigen, europäischen Netzwerks. – Du bist der strategische Kopf: Du entwickelst zukunftsweisende Projekte, steuerst sie nach höchsten Standards und inspirierst dein Team zu neuen Wegen. – Du stellst und managst souverän die Projekt- und Förderanträge, koordinierst die Abläufe und behältst das Budget fest im Griff. – Du inspirierst dein engagiertes Team, neue Wege zu gehen. QualifikationWir suchen eine erfahrene, international vernetzte Medienpersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Führungskompetenz und einem klaren Wertekompass. – Du hast nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Organisation von internationalen Konferenzen und hochkarätigen Netzwerk-Events. – Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; Französisch und/oder weitere EU-Sprachen sind ein großes Plus. – Du bist versiert im Umgang mit digitalen Kollaborations-, Event-Management- und CRM-Tools. – Faires Gehalt: Klar und transparent nach TVöD – Gute Bezahlung, kein Geheimnis – Bonus: Extra Geld am Jahresende – Bonus fürs Konto – Altersvorsorge: Zusätzliche Rente – Sicherheit für später – Flexible Arbeitszeit: Work-Life-Balance – Flexibel arbeiten, mehr Erholung – Mitarbeiterrabatte: Tolle Rabatte – Sparen bei Produkten und Services – Karriere: Weiterbildungen und Mentoring – Deine Karriere im Fokus – Nachhaltige Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs – Für eine grüne Zukunft – International: Arbeiten in ganz Europa – Weltweite Vernetzung und Mehrsprachigkeit
Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Jüdisches Leben in Europa e.V. (JEWLIF)
Kontaktperson:
Jüdisches Leben in Europa e.V. (JEWLIF) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d) - Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Aus- und Weiterbildung zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Journalismus
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für Journalismus und die Bekämpfung von Desinformation zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Aufklärung beigetragen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, in Gesprächen über deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um innovative Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Sprich mehrere Sprachen
Falls du Kenntnisse in weiteren EU-Sprachen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da internationale Vernetzung und Kommunikation in dieser Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Förderung von Verständnis, Solidarität und Respekt beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisbaren Erfolge in der Konzeption und Organisation von internationalen Konferenzen und Netzwerk-Events. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungskompetenz und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Sprache und Kommunikation: Stelle sicher, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Wenn du Kenntnisse in weiteren EU-Sprachen hast, erwähne diese ebenfalls, um deine internationale Vernetzung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und welche innovativen Projekte du entwickeln möchtest. Zeige deine Leidenschaft für Journalismus und deinen Wunsch, Desinformation aktiv zu bekämpfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jüdisches Leben in Europa e.V. (JEWLIF) vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte von Verständnis, Solidarität und Respekt teilst und bereit bist, aktiv gegen Desinformation zu kämpfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch zu sprechen, und sei bereit, auch Fragen in anderen Sprachen zu beantworten.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Erwartungen an die Zusammenarbeit. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, zu verstehen, wie du dein Team inspirieren kannst.
