Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und sorge für höchste Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Jünger+Gräter, ein innovatives Unternehmen im Feuerfestbau mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit langfristigen Perspektiven und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Projekte, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 101400 - 123500 € pro Jahr.
Jünger+Gräter, mit Hauptsitz in Schwetzingen, ist ein modernes, weltweit agierendes Unternehmen. Wir verfügen über eine mehr als 80-jährige Erfolgsbilanz. Wir verstehen uns als Vordenker der Branche und behaupten unsere Spitzenposition seit Jahren im internationalen Wettbewerb. Beweglichkeit und Kreativität prägen unser tägliches Handeln. So entsteht zum Nutzen unserer Kunden ein Höchstmaß an Flexibilität. Das befähigt uns zu einer Vorgehensweise, die unsere unverwechselbare Handschrift trägt und in individuellen Lösungen und optimalen Ergebnissen mündet. Unsere Innovationskraft schafft neue Ideen und unsere Leistungsstärke schafft neue Formen der Umsetzung.
Für unsere Niederlassung Jünger+Gräter Schweiz GmbH, eines der führenden Feuerfestbau-Unternehmen in der Schweiz mit weltweiten Einsätzen, suchen wir zur Verstärkung Ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Feuerfestbau.
Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich die Projektabwicklung, analysieren Konstruktionen, spezifizieren Leistungen und koordinieren die Baustelleneinrichtung in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige, verantwortliche und kompetente Akquirierung und Abwicklung von Projekten im Sinne der Geschäftsstrategie
- Analyse von Konstruktion und Auslegung sowie Spezifikation der erforderlichen Leistung
- Festlegung der Baustelleneinrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Bauleiter
- Sicherstellen der Kundenzufriedenheit und einer qualitativ hochwertigen Abwicklung innerhalb der Fristen
- Empathische und fördernde Führungskompetenz von Projektteams mit bis zu 10 Mitarbeitern
- Effektive und zielorientierte Lösungsorientierung zum Erreichen der Unternehmensziele
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauführer, Bautechniker oder Maurermeister im Baugewerbe, der Bauwirtschaft oder vergleichbar. Wir bieten auch geeigneten Quereinsteigern eine Chance.
- Spaß an selbstständiger Akquise und Angebotslegung für Neubau- und Revisionsbaustellen bei unseren schweizweiten Kunden sowie die Abwicklung von Nachträgen, Claims und Vertragsangelegenheiten und der dazugehörige Schriftverkehr
- Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an komplexen und anspruchsvollen Aufgaben
- Team- und Begeisterungsfähigkeit für eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive und damit verbunden die Bereitschaft, nach gründlicher Einarbeitung ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und firmenspezifischer Software
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Österreichisch sind von Vorteil (Wort und Schrift)
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz mit Standort in Hornussen
Was wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen
- Intensive Einarbeitung von Grund auf sowie berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer firmeneigenen Akademie
- Die Gelegenheit, durch Verantwortung und Gestaltungsfreiraum erfolgreich zu sein
- Eine attraktive Vergütung
- Gutes Betriebsklima: Teamarbeit und kooperativer Führungsstil
- Geschäftswagen
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge
- Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- 25 Tage Urlaub
Gehalt: CHF 101.400,00 – CHF 123.500,00/Jahr
Ihre Bewerbung:
Ihre qualifizierte schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an folgende Adresse:
Jünger+Gräter Schweiz GmbH
Personalabteilung
z. Hd. Callies
Hauptstrasse 154
5075 Hornussen
Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an unseren Geschäftsführer, Herrn Callies:
Mail: E-Mail schreiben
Telefon oder Mobil
Projektleiter / Projektmanager Arbeitgeber: Jünger+Gräter Schweiz GmbH
Jünger+Gräter Schweiz GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie. Mit einem kooperativen Führungsstil und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein positives Betriebsklima, das Raum für persönliche Entfaltung und Verantwortung lässt, während die attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Altersvorsorge zusätzliche Anreize bieten.
Kontaktdaten:
Jünger+Gräter Schweiz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter / Projektmanager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Jünger+Gräter und deren Projekte im Feuerfestbau. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / Projektmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine einfache Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Erfahrungen im Feuerfestbau oder ähnlichen Bereichen sind für uns besonders wertvoll!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jünger+Gräter Schweiz GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Feuerfestbau und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie Jünger+Gräter sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du erfolgreich Verantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams und der Kunden eingehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise bei Jünger+Gräter zu erfahren.
