Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Wartungsteam und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Traditionsreiches, krisensicheres Produktionsunternehmen im Konsumgüterbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Perspektive und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und bringe deine Ideen zur Optimierung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Kreis Borken (Münsterland)
Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit als Teamleiter Instandhaltung & Wartung (m/w/d). Unser Mandant ist ein traditionsreiches, krisensicheres und etabliertes Produktionsunternehmen im Konsumgüterbereich. Am Produktionsstandort in der Region Kreis Borken / Niederrhein erwartet Sie ein vielseitiger Maschinenpark mit gewachsenen und bewährten Anlagenstrukturen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie für die operative Führung des Wartungsteams sowie für die zuverlässige Verfügbarkeit und Optimierung der Produktionslinien verantwortlich.
Ihre Aufgaben als Teamleiter / Wartungsleiter:
- Führung & Entwicklung: Sie leiten, motivieren und koordinieren ein eingespieltes Team von Wartungstechnikern im operativen Tagesgeschäft und übernehmen die strukturierte Einsatzplanung.
- Sicherstellung des Anlagenbetriebs: Sie verantworten die regelmäßige Wartung, Inspektion und Instandhaltung der Produktions- und Verpackungsanlagen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
- Fehlersuche & Optimierung: Sie analysieren Schwachstellen im Maschinenpark, steuern die Behebung von Störungen und bringen eigene Ideen ein, um die Lebensdauer und Effizienz der Anlagen zu verbessern.
- Sicherheits- & Qualitätsstandards: Sie achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Arbeitssicherheitsauflagen sowie der internen Hygiene- und Qualitätsstandards im Produktionsumfeld.
- Fremdfirmenmanagement: Sie koordinieren externe Dienstleister und Service-Techniker bei größeren Wartungs- oder Reparaturarbeiten.
Das bringen Sie mit (Ihr Profil):
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Betriebstechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d).
- Führungserfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von technischen Teams mit. Sie verstehen sich als bodenständiger Teammanager, der anpackt, motiviert und auf Augenhöhe kommuniziert.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Instandhaltung eines industriellen Produktionsbetriebs (idealerweise aus einem prozessgesteuerten oder hygieneorientierten Umfeld wie Lebensmittel, Futtermittel oder Verpackung).
- Arbeitsweise: Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und die Bereitschaft, bei Engpässen auch selbst mit anzupacken.
Das erwartet Sie:
- Eine krisensichere Führungsposition mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung.
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket.
- Ein bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ein eingespieltes Team, das sich auf eine strukturierte Führung freut.
Wartungsmanager:in Arbeitgeber: Jürgen Hotz Consulting
Unser Mandant ist ein traditionsreiches und krisensicheres Produktionsunternehmen im Konsumgüterbereich, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und hohe Eigenverantwortung bietet. Die Arbeitskultur zeichnet sich durch ein bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen aus, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie die Möglichkeit, in einem eingespielten Team von Fachleuten zu arbeiten, das auf Ihre strukturierte Führung wartet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wartungsmanager:in erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Jürgen Hotz Consulting auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Jürgen Hotz Consulting, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Jürgen Hotz Consulting für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Jürgen Hotz Consulting zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Jürgen Hotz Consulting über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wartungsmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Jürgen Hotz Consulting arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jürgen Hotz Consulting vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
