Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und organisiere die Baustellenabläufe.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Qualität.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Echte Aufstiegsperspektiven und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im GaLaBau und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
- Teamleiter (m/w/d) – Gärtner/in
- Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Standort: Hückelhoven (Kreis Heinsberg) | Vollzeit, 39 Stunden – Grün ist unser Metier.
Seit 2006 gestalten und pflegen wir gewerbliche Außenanlagen für Unternehmen, Kommunen, Hotels, Pflegeeinrichtungen und Schulen in der Region rund um Aachen, Düren, Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen.
Neun Spezialistinnen und Spezialisten.
Klare Fachnormen.
FLL-zertifizierte Qualität.
Wir wollen nicht einfach weitermachen wie bisher.
Wir digitalisieren unsere Abläufe konsequent, arbeiten mit modernen Tools und planen in den kommenden Jahren ein deutliches Wachstum des Unternehmens.
Mehr Aufträge, mehr Teams, mehr Verantwortung – und genau dafür brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die diesen Weg mitgehen wollen.
Wer jetzt zu uns kommt, kommt früh – und genau das zählt.
- Deine Aufgaben
- Eigenständige Leitung eines Teams im Garten- und Landschaftsbau – von der Tagesplanung bis zur Qualitätskontrolle.
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe auf der Baustelle.
- Fachgerechte Ausführung aller Ga La Bau-Arbeiten – Du packst mit an, wenn es darauf ankommt.
- Kommunikationsstärke – Du gibst Deinem Team klare Anweisungen, sprichst Probleme offen an und trittst gegenüber Kunden souverän auf.
- Ansprechpartner für Kunden vor Ort – professionell und lösungsorientiert.
- Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder.
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projektfortschritt, Material und Kapazitäten.
- Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer/in oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Technisches Interesse und ein sicheres Auge für Qualität.
- Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgaben und Baustellen.
- Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise – Du hältst den Überblick, auch wenn es mal voll wird.
- Führerschein Klasse B.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse zu übernehmen.
- Ein echtes Plus: Du denkst über den einzelnen Auftrag hinaus – und es reizt Dich, in einem Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, das gezielt wächst und Dich mitwachsen lässt.
- Was Dich bei uns erwartet
- Übertarifliche Bezahlung – Dein Einkommen liegt deutlich über dem Branchentarif.
- 39 Stunden, Mo–Fr – flexibles Arbeitszeitmodell möglich.
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
- 30 Urlaubstage – plus Dein Geburtstag als bezahlter freier Tag.
- Echte Aufstiegsperspektive – neue Teams, neue Verantwortungsbereiche, konkrete Karriereschritte bis hin zur Bereichsleitung.
- Fahrzeit = Arbeitszeit.
- Verpflegungspauschalen (5,00–14,00 € pro Tag).
- Moderne, gepflegte Fahrzeuge, Maschinen und Ausstattung.
- Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung von Strauss – wird gestellt.
- Fort- und Weiterbildung – die wir aktiv mitfinanzieren.
- Freistellung für Ehrenamt – weil Engagement außerhalb der Arbeit zählt.
- Kurze Abstimmungswege – du willst nicht nur einen Job, du willst wissen, wohin die Reise geht.
Dann bewirb Dich jetzt.
Bei uns bekommst Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern die Chance, mit einem Unternehmen zu wachsen, das weiß, wohin es will – und das in Dich investiert.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) – Gärtner/in Arbeitgeber: Jürgen Schulte Dipl. Bauing.
Jürgen Schulte Dipl. Bauing. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Berufserfahrene Statiker/innen und Teamleiter/innen im Bereich Statik. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer unbefristeten Anstellung in Vollzeit fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein kollegiales Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und individuelle Entfaltung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Jürgen Schulte Dipl. Bauing. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) – Gärtner/in erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Jürgen Schulte Dipl. Bauing. einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) – Gärtner/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Jürgen Schulte Dipl. Bauing. sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Jürgen Schulte Dipl. Bauing. zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jürgen Schulte Dipl. Bauing. vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Jürgen Schulte Dipl. Bauing. wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
