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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Personalthemen für 100 Mitarbeiter an zwei Standorten.
- Arbeitgeber: Jürgen Tausch Personnel Service vermittelt Fachkräfte in Wirtschaft und Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail als PDF einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jürgen Tausch Personnel Service vermittelt qualifizierte Fachkräfte in alle Bereiche der Wirtschaft, der Dienstleistungsbranche und des Handwerks. Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Entwickler und Hersteller von Leistungselektronik, besetzen wir in Dresden im Zuge der Teamerweiterung die Stelle Personalleiter.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung strategischer Personalthemen für ca. 100 MA an zwei Standorten
- Fachliche Betreuung von Mitarbeitern in allen relevanten HR-Themen
- Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagement und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Geschäftsführung
- Organisation und Abstimmung von HR- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ressourcenabstimmung mit internen Bedarfsträgern und Dienstleistern
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Anwenderkenntnisse mit personalwirtschaftlichen Instrumenten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative
- Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B2
- Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an Veranstaltungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – senden wollen. Es freut uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können!
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jürgen Tausch Personnel Service
Kontaktperson:
Jürgen Tausch Personnel Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sozialkompetenz in persönlichen Gesprächen. Sei offen, freundlich und zeige Interesse an den Menschen, mit denen du sprichst. Ein gutes zwischenmenschliches Verhältnis ist im Personalwesen entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jürgen Tausch Personnel Service und deren Mandanten. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und die spezifischen Anforderungen an die Position des Personalleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine sozialen Kompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen beitragen kannst.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise, in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit sind. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du es versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jürgen Tausch Personnel Service vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalleiters umfangreiche Kenntnisse im Personalwesen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und personalwirtschaftlichen Instrumenten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über hohe Sozialkompetenz verfügst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern, Betriebsräten oder der Geschäftsführung kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Entwickler und Hersteller von Leistungselektronik, um ein besseres Verständnis für deren Produkte und Unternehmenskultur zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle während des Interviews Fragen zu den strategischen Personalthemen, die du entwickeln und umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle zu erfahren.