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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerte Risiken, entwickle Strategien und berate das Management.
- Arbeitgeber: Jürgen Tausch Personnel Service unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Risikomanagement in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse in Compliance.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail als PDF senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jürgen Tausch Personnel Service ist Ihr Partner für die Identifikation und zielgenaue Implementierung von Fach-, Spezial- und Führungskräften in Mittelstand, Bildung und Industrie. Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem Industrieunternehmen im Raum Dresden besetzen wir die Stelle Risiko Manager* Ihre Aufgabe (Auszug) Identifizieren, Bewerten wirtschaftlicher und juristischer Risiken Entwickeln / Implementieren / Durchführen von: o Risikoanalysen, o Risikobewertungen, o Risikostrategien Berichtswesen sowie Beratung des Vorstands und der GL Unsere Anforderungen (Auszug) Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher Funktion im Industrieumfeld oder im produzierenden Mittelstand Wirtschaftsjuristisches Wissen sowie Erfahrung in Compliance und Risikomanagement Gern Kenntnisse bzw. Anwendererfahrung der ISO 31000 Deutschkenntnisse ab C1 in Wort und Schrift und Englischkenntnisse ab B1 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie uns bitte per Mail – idealerweise als zusammengefasste PDF-Datei – an bewerbung@hoeferundtausch.com senden wollen. Wir freuen uns, Sie bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützen zu können! Jürgen Tausch Personnel Service ** AGG- Hinweis: Das Stellenangebot ist geschlechtsneutral dargestellt. Eine sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.* Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Risiko Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jürgen Tausch Personnel Service
Kontaktperson:
Jürgen Tausch Personnel Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risiko Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Risikomanagement und Compliance beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da Deutsch und Englisch gefordert sind, kannst du dies in Gesprächen oder Netzwerktreffen betonen. Vielleicht kannst du auch an einem kurzen englischen Gespräch teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risiko Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jürgen Tausch Personnel Service und das Industrieunternehmen im Raum Dresden. Verstehe deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Position des Risiko Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement und deine Kenntnisse in Compliance hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine wirtschaftsjuristischen Kenntnisse und Erfahrungen mit ISO 31000 ein.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise in einer PDF-Datei zusammengefasst sind. Überprüfe die Datei auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jürgen Tausch Personnel Service vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Achte besonders auf die geforderten Kenntnisse in Risikomanagement und Compliance sowie auf die ISO 31000. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.
✨Bereite dich auf Risikoanalysen vor
Da die Stelle das Entwickeln und Durchführen von Risikoanalysen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Methodik und Herangehensweise zu erläutern. Überlege dir konkrete Fälle, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und bewertet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des Risiko Managers ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Analysen sowohl dem Vorstand als auch der Geschäftsleitung präsentieren würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, aktuelle Herausforderungen im Risikomanagement oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
