Operativer Hotelleiter mit F&B-Fokus (m/w/d)

Operativer Hotelleiter mit F&B-Fokus (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das JUFA Hotel Meersburg und manage alle Abteilungen mit Fokus auf F&B.
  • Unternehmen: JUFA Holding GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt ab 3.000 €, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.

JUFA Holding Gmb H sucht einen

Operationsmanager: in zur operativen Leitung des JUFA Hotel Meersburg.

Die Rolle umfasst die Steuerung aller Abteilungen, F&B-Fokus, sowie die Entwicklung und Führung des Teams.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt ab 3.000 € monatlich und umfassende Benefits, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Erfahrung in der Hotellerie ist erforderlich.

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Operativer Hotelleiter mit F&B-Fokus (m/w/d) Arbeitgeber: JUFA Holding GmbH

Die JUFA Hotels bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe in der Küche, die ihre Leidenschaft für kulinarische Kunst und Teamführung ausleben möchten. Mit attraktiven Benefits wie Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen Team-Events fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Zusammenhalt im Team. Unsere ganzjährige Anstellung in einer dynamischen Branche ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams zu sein.

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Kontaktdaten:

JUFA Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operativer Hotelleiter mit F&B-Fokus (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei JUFA Holding GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Hotelleiter mit F&B-Fokus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

F&B-Management
Teamführung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Hotellerie
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge JUFA Holding GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei JUFA Holding GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von JUFA Holding GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von JUFA Holding GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Holding GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von JUFA Holding GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit JUFA Holding GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.