Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere JUFA Hotels in Nord- und Westdeutschland strategisch.
- Unternehmen: JUFA Hotels – eine wachsende Hotelgruppe mit Fokus auf Familientourismus.
- Vorteile: Verantwortung, Gestaltungsspielraum, neutraler Dienstwagen und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und flexible Standorte in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Multi-Site-Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Standorte: Hamburg, Jülich & Königswinter ab sofort | Norddeutschland und NRW | Vollzeit
Sie lieben die Hotellerie – und denken unternehmerisch? Sie wissen, wie man einen umsatzstarken Leitbetrieb wie Hamburg erfolgreich steuert und gleichzeitig kleinere Standorte gezielt weiterentwickelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Regionalmanager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und wirtschaftliche Steuerung unserer JUFA Hotels in Nord- und Westdeutschland und fungieren als zentrales Bindeglied zwischen den Hotels vor Ort und der operativen Geschäftsführung. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei und verfolgen das Ziel, JUFA Hotels als Marktführer im Familientourismus nachhaltig zu stärken und auszubauen.
Ihre Mission:
- Performance, Führung & Entwicklung
- Strategische & wirtschaftliche Steuerung
- Gesamtverantwortung für Ergebnis, Budget und Performance der Standorte Hamburg, Jülich und Königswinter
- Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs unseres Ankerstandorts Hamburg
- Konsequente Weiterentwicklung der Potenziale unserer Hotels in NRW
People, Leadership & Culture
- Auswahl, Onboarding und Entwicklung von Führungskräften (Hoteldirektor*innen & Operationsmanager*innen)
- Identifikation und gezielte Förderung von Talenten in Ihrer Region
- Umsetzung von Ziel- und Prämienvereinbarungen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards in enger Abstimmung mit HR
- Vorleben unserer Werte und aktive Gestaltung einer leistungsfördernden Unternehmenskultur
Coaching & Sparring
- Mentor*in, Coach und konstruktive*r Sparringspartner*in für Ihre Hoteldirektor*innen
- Förderung von Eigenverantwortung, Leadership-Kompetenz und Veränderungsbereitschaft
KPI- & Performance-Management
- Erstellung und Steuerung von Budgets, Forecasts und Businessplänen
- Proaktives Gegensteuern bei Abweichungen
- Fokus auf eine gesunde Umsatz-Kosten-Relation in Logis, F&B und Personal
Qualität & Standards
- Durchführung regelmäßiger Audits und Site Visits
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Markenstandards (u. a. Housekeeping, Technik, Brandschutz)
Revenue, Sales & Marke
- Enge Zusammenarbeit mit Commercial
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Entwicklung von Geschäftsfeldern
- Nutzung regionaler Netzwerke zur Stärkung der Brand Awareness
Ihr Profil:
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Multi-Site-Hotellerie (z. B. als Area Manager, Cluster GM oder Regionalleitung)
- Ausgeprägte Zahlen- und Ergebnisorientierung mit datenbasierter Entscheidungsfindung
- Hands-on-Mentalität und hohe Präsenz an den Standorten
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Klare, wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Gestaltungsfreude, Change-Kompetenz und ein sicherer Fokus auch in dynamischen Phasen
Unser Angebot:
- Schlüsselposition mit Wirkung: Aktive Mitgestaltung einer wachsenden Hotelgruppe
- Vertrauen & kurze Entscheidungswege in einem professionellen, kollegialen Umfeld
- Mobilität & Flexibilität: Neutraler Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) und hybrides Arbeiten
- Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und ein starkes internes Netzwerk
Dienstort: Flexibel in der Region; hybrides Arbeiten nach Absprache.
So bewerben Sie sich:
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihren CV inkl. kurzer Erfolgsstories und möglichem Starttermin – am besten direkt über das JUFA Jobportal.
Regionalmanager (m/w/d) – Norddeutschland & NRW Arbeitgeber: JUFA Holding GmbH
JUFA Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Regionalmanager (m/w/d) in Norddeutschland und NRW die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung einer wachsenden Hotelgruppe mitzuwirken. Mit einem professionellen und kollegialen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungen, fördern wir eine leistungsstarke Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem neutralen Dienstwagen, was Ihre Mobilität und Flexibilität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalmanager (m/w/d) – Norddeutschland & NRW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei JUFA Hotels sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und über unsere spezifischen Standorte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Hotels weiterentwickeln können, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser JUFA Jobportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager (m/w/d) – Norddeutschland & NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und erzähle uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten!
Sei authentisch im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine unternehmerische Denkweise deutlich machen. Zeige uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Regionalmanagers bist und wie du unsere JUFA Hotels weiterentwickeln kannst.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht zu lesen sind. Wir schätzen eine wertschätzende Kommunikation – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unser Jobportal:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über das JUFA Jobportal. So können wir deine Unterlagen zügig prüfen und dich schneller kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von JUFA Hotels vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Zahlen vor
Da die Rolle stark zahlen- und ergebnisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Multi-Site-Hotellerie parat haben. Zeige, wie du Budgets gesteuert, Umsätze gesteigert oder Kosten optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du Talente gefördert oder schwierige Entscheidungen getroffen hast. Deine Fähigkeit, als Mentor und Coach zu agieren, ist entscheidend für diese Position.
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In der Hotellerie kann es schnell zu Veränderungen kommen. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst oder welche Strategien du anwendest, um mit unerwarteten Herausforderungen umzugehen. Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind hier gefragt!
