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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel strategisch und operativ und forme das Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: JUFA Hotels – über 30 Jahre Erfahrung in der Urlaubsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels am Bodensee und entwickle dein Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement oder als motivierter Quereinsteiger mit FĂĽhrungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in Europas Regionen – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte als Hoteldirektion (m/w/d) unsere Zukunft am Standort Meersburg in herrlicher Lage am Bodensee mit:
- Du verantwortest die ganzheitliche strategische sowie operative Leitung des Hotels mit 50 Zimmern und prägst durch deine Leadership-Qualitäten sowohl die nachhaltige Teamentwicklung als auch das Gästeerlebnis auf höchstem Niveau.
- Bruttogehalt ab € 4.000,– / Monat (Basis All-in) sowie ein garantiertes 13. Monatsgehalt (inkludiert Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie ein jährlicher Performance-Bonus von bis zu 2 Monatsgehältern.
- Flexibilität & Wohnen: Individuelle Arbeitszeitgestaltung sowie die Bereitstellung einer Unterkunft bei Bedarf. Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
- Verpflegung: Kostenfreie Verpflegung an jedem Arbeitstag in unserem JUFA Hotel.
- Gesundheit & Mobilität: Exklusive Benefits wie das JobRad-Leasing (bis zu 40 % Ersparnis) und Zugang zum EGYM Wellpass.
- Networking & Strategie: Teilnahme an der JUFA Hotels Tagung sowie regelmäßige Team-Events und Ausflüge.
- Entwicklung & Kultur: Attraktive, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote sowie gelebte Diversität in einem starken Teamgefüge.
- Mitarbeiter:innen-Rabatte: Exklusive Urlaubs- sowie Family & Friends Rabatte in der gesamten JUFA Welt.
- Hotel-Management: Selbstständige sowie eigenverantwortliche operative und strategische Leitung des JUFA Hotels Meersburg.
- Leadership: Verantwortung fĂĽr den gesamten Employee Lifecycle von der Personalauswahl bis zur nachhaltigen Teamentwicklung.
- Gastgebertum: Aktive Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung einer erstklassigen Gästezufriedenheit.
- Kaufmännische Steuerung: Monitoring relevanter Kennzahlen, effizientes Organisationsmanagement sowie Umsetzung zukunftsweisender Projekte.
- Qualifikation: Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung als Touristiker:in oder motivierte:r Quereinsteiger:in mit Führungskompetenz.
- Service-Exzellenz: Hohe Gastorientierung sowie echte Leidenschaft fĂĽr den herzlichen Umgang mit Menschen.
- Organisation & IT: Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit in dynamischen Situationen sowie sichere MS-Office- und Systemkenntnisse.
- Persönlichkeit: Proaktive Arbeitsweise, hohe Entscheidungsfreude und Identifikation mit den JUFA-Werten.
Hoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: JUFA Holding
Kontaktperson:
JUFA Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Hotels zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Hoteldirektion bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du für die strategische und operative Leitung verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Leadership-Qualitäten hervorhebst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Zeige deine Leidenschaft für den Gast: Service-Exzellenz ist uns wichtig! Erkläre in deiner Bewerbung, wie du das Gästeerlebnis auf höchstem Niveau sicherstellen kannst und welche Ideen du hast, um die Zufriedenheit unserer Gäste zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. JUFA legt großen Wert auf Regionalität, Qualität und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Leadership-Qualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Team und die Gästezufriedenheit verbessert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Die Rolle erfordert eine hohe Gastorientierung. Teile im Interview deine Erfahrungen, die deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen zeigen. Erkläre, wie du ein erstklassiges Gästeerlebnis geschaffen hast und was dir dabei wichtig ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Weiterbildungsangeboten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.