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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein unvergessliches Urlaubserlebnis unserer Gäste in unseren JUFA Hotels.
- Arbeitgeber: JUFA Hotels bietet über 50 Standorte in Europa für unvergessliche Urlaubsgefühle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Freude am Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas!
Anstellungsart: Vollzeit
ZIPC1_DE
Service Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: JUFA Hotel Wangen - Sport-Resort
Kontaktperson:
JUFA Hotel Wangen - Sport-Resort HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die JUFA Hotels und deren Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Servicebereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da das Motto 'Happy Teamwork' ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und welche positiven Erfahrungen du damit gemacht hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, um Insider-Tipps zu erhalten und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JUFA Hotels und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Service Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Kundenservice und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des JUFA-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für den Service und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Hotel Wangen - Sport-Resort vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job im Service stark auf Teamarbeit angewiesen ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Kundenorientierung betonen
In der Gastronomie und Hotellerie steht der Gast im Mittelpunkt. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und darauf eingehst.
✨Flexibilität und Stressresistenz
Der Servicebereich kann hektisch sein, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen und wie du dabei ruhig und effizient geblieben bist. Dies zeigt, dass du für die Herausforderungen des Jobs gewappnet bist.
✨Interesse an der Branche zeigen
Informiere dich über die JUFA Hotels und deren Philosophie. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche und an dem Unternehmen hast. Das kann durch Fragen oder durch das Teilen von Ideen geschehen, wie du zur Verbesserung des Gästeservices beitragen könntest.
