Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel operativ und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: JUFA Hotels, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gastgewerbe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Erfolgsbonus und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Operative Gesamt-Hausleitung | Teamführung | KPI-Management ab sofort oder nach Vereinbarung | Vollzeit | Ganzjahresstelle | Schwarzwald
Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in vielen Regionen Europas - mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit. Im Schwarzwald suchen wir eine operative Führungspersönlichkeit, die dem Standort Stabilität, Orientierung und Verbindlichkeit gibt. Du bist die sichtbare Leitung im Haus, hältst die Bereiche zusammen und sorgst dafür, dass der Tagesbetrieb klar, ruhig und professionell läuft. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und präge unseren Standort operativ mit.
Deine Benefits und Vorteile bei den JUFA Hotels:
- Faire Vergütung: Ein attraktives Bruttogehalt von € 4.500,- bis € 5.000,- pro Monat (Inklusivgehalt), je nach deiner spezifischen Qualifikation und Führungserfahrung.
- Gesamtpaket: Garantiertes 13. Monatsgehalt als fixer und verlässlicher Bestandteil des Vergütungspakets.
- Erfolgsbonus: Zusätzliche KPI-Prämie von bis zu € 6.000,- brutto pro Jahr bei Erreichung vorab gemeinsam vereinbarter, realistischer Ziele.
- Verpflegung & Rabatte: Kostenfreie Verpflegung an allen Arbeitstagen, attraktive JUFA Rabatte sowie exklusive Family & Friends Angebote in der gesamten Hotelgruppe.
- Entwicklung & Netzwerk: Individuelle Weiterbildung, Austausch im JUFA Netzwerk und echte Entwicklungschancen in einer wachsenden Gruppe.
- Gesundheit & Mobilität: Exklusive Benefits wie das JobRad-Leasing (bis zu 40 % Ersparnis) und Zugang zum EGYM Wellpass.
Dein Wirkungsbereich bei den JUFA Hotels:
- Operative Hotelleitung: Du übernimmst die operative Gesamtsteuerung des Hotels im Alltag, führst Teams bereichsübergreifend und gibst den Mitarbeitenden klare Orientierung.
- Qualität & Standards: Du stellst die lückenlose Einhaltung aller Standards für Gästequalität, Hygiene, Ordnung, Safety und Verlässlichkeit sicher.
- Prozess-Optimierung: Du verantwortest die Gesamt-Dienstplanung, die Zeiterfassung, Qualitätskontrollen, Inventuren sowie sämtliche Kassa-Prozesse.
- Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest bei Budget, Forecast, Recruiting und der kontinuierlichen Standortentwicklung eng mit dem Regional- bzw. Cluster Management zusammen.
Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:
- Background: Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren operativen Führungsposition.
- Leadership: Eine sichtbare, klare und menschliche Führungskompetenz – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Mindset: Organisationstalent, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Grundverständnis sowie echte Freude daran, ein Haus Schritt für Schritt stabiler und besser zu machen.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich.
Operationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: JUFA Hotels Deutschland GmbH
Als Rezeptionist:in in unserem Hotel bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das von Teamgeist und einer positiven Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Umsatzprovisionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie die Vorzüge eines Unternehmens, das seit über 30 Jahren für Qualität und Regionalität steht und Teil einer Gemeinschaft ist, die Urlaubserlebnisse schafft.
Kontaktdaten:
JUFA Hotels Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operationsmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei JUFA Hotels Deutschland GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operationsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge JUFA Hotels Deutschland GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei JUFA Hotels Deutschland GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von JUFA Hotels Deutschland GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von JUFA Hotels Deutschland GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Hotels Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von JUFA Hotels Deutschland GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit JUFA Hotels Deutschland GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
