Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Hoteloperationen und führe Interviews für neue Teammitglieder.
- Unternehmen: JUFA Hotels – über 50 Standorte in Europa mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Verpflegung und exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Hotellerie mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Hotel-Backoffice, Quereinsteiger willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas!
Anstellungsart: Vollzeit Recruiting & Bewerbermanagement: Du übernimmst die Erstselektion von Bewerbungen für operative Hotelpositionen und führst eigenständig Erst-Interviews (online & präsent).
Personaladministration & Onboarding: Du unterstützt im administrativen Personalbereich und der Organisation beim Onboarding neuer
Mitarbeiter: innen.
Ansprechperson & Schnittstelle: Du bist die zentrale administrative Anlaufstelle und Schnittstelle für unsere Führungskräfte in den Hotels bei täglichen Fragen zu Abläufen.
Reporting & Kennzahlen: Du bereitest operative Kennzahlen, Berichte und Auswertungen übersichtlich für die Heads of Operations auf.
Systeme & Prüflisten: Du pflegst operative Prüflisten, übernimmst diverse Kontrollaufgaben und arbeitest mit modernen (Hotel)software-Systemen (PMS/ATS).
Ausbildung & Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, FH) oder Erfahrung im Hotel-Backoffice / an der Rezeption von Vorteil – engagierte
Quereinsteiger: innen sind jedoch ebenfalls herzlich willkommen!
IT- & KI-Affinität: Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Google Workspace), Interesse an modernen KI-Tools sowie idealerweise Erfahrung mit PMS- und HR-Systemen.
Zahlen- & Organisationstalent: Genauigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie Geschick im Umgang mit Zahlen.
Mindset: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Freude an der lösungsorientierten Kommunikation.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
Faire Vergütung: Bruttogehalt ab € 3.000,– / Monat (Basis Vollzeit, 14x jährlich).
Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell auf Basis deiner Erfahrung und Qualifikation.
Arbeitsumfeld & Flexibilität: Attraktive Remote-Working-Möglichkeiten / Home-Office bei geringer Reisetätigkeit und verlässlichen Arbeitszeiten.
Verantwortung & Einstieg: Ein idealer Berufseinstieg ins Head-Office-Umfeld der Hotellerie mit vielseitigen Aufgaben, Weiterentwicklungspotenzial und klaren Prozessen.
Verpflegung & Rabatte: Kostenfreies Essen an deinen Arbeitstagen im Hotel/ Headoffice sowie exklusive Urlaubs- und Family & Friends Rabatte in allen JUFA Hotels.
Entwicklung & Vernetzung: Weiterbildung über unser JUFA-Talenteprogramm, Raum für den Einsatz moderner KI-Tools sowie beste digitale Vernetzung via „my JUFA“ App.
JBRP2_AT
Hotel Operations Coordinator (M/W/D) in Graz Arbeitgeber: JUFA Hotels Österreich GmbH
Als Koch (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Kreativität legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €2.376 pro Monat, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
Kontaktdaten:
JUFA Hotels Österreich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hotel Operations Coordinator (M/W/D) in Graz erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie JUFA Hotels Österreich GmbH zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der JUFA Hotels Österreich GmbH-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Operations Coordinator (M/W/D) in Graz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei JUFA Hotels Österreich GmbH bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei JUFA Hotels Österreich GmbH ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für JUFA Hotels Österreich GmbH interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei JUFA Hotels Österreich GmbH bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUFA Hotels Österreich GmbH vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen JUFA Hotels Österreich GmbH anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von JUFA Hotels Österreich GmbH beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei JUFA Hotels Österreich GmbH dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
